工厂按计件工资支付没有保底工资也没有事做，请问工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

1、工厂按计件工资支付，没事做的时侯，支付的工资不得低于当地最低工资。
2、法律依据：《最低工资规定》
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

Answer 2

根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，如果对工资有异议，你可以到当地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师

Answer 3

劳动合同约定的工资即为保底工资，且保底工资不得低于当地最低工资标准。
如果因工厂原因没有事做，工厂应按劳动部《工资支付暂行规定》或本省的工资支付规定支付工资。
相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本回答被网友采纳