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工厂无故辞退员工怎么赔偿
亚德客好不好?
答:
不好,打着以人为本的旗号,做着道德败坏的行为,天天骂员工,
无故辞退员工
,特别是学生辞退率百分之八十以上,福利待遇啥都没有,天天上十一小时班,工资说是不定时涨,一两年都没一次涨,跟不上物价的节奏
公司3月6日给
员工
签订的劳工合同,但由于3月份交保险的期限已过,所以准...
答:
4、一般来说,工伤和交通事故
赔偿
是两个法律概念,只要不重叠的费用,应该分别赔偿。(7)问:经济补偿金应当以哪些工资为标准支付?某公司因客观情况发生重大变化,与部分
员工
解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,公司每月实发给李某的工资为1900元/月...
工厂
压工人工资是合法的吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定...
5S奖惩制度如何制定?
答:
24.依合同约定调派工作,
无故
拒绝接受; 25.因行为不当,公司无法再对其信任; 26.其他重大过失或不当行为,导致严重后果; 第十六条
员工
有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。 第十七条员工有上述行为造成公司经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,按以下规定
赔偿
公司损失; 1.造成经济损失...
木材加
工厂
用工劳动合同
答:
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《
员工
守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行___天工作制,每天工作___小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与...
我是成都富士康id的
员工
,目前还未给我发工资,但是是不是只要有这个单子...
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
中数通信息有限公司工资待遇好不好-薪水,福利,收入
怎么样
答:
最烂的是杭州的办公室,那里从leader到下面做事的人都是些只会说不会做的人。公司的产品更垃圾,因此这些年有许多客户将其告上法庭,要求
赔偿
在这家公司工作没有什么保障,这家公司无缘
无故
会
辞退
人员并且编制一些理由不予补偿。就我所知因此有些离职
员工
将这家公司告上法庭。我是杭州分公司的员工...
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