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工厂正常离职扣钱吗
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走了可以扣其工资吗?
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
提出辞职
不到一个月就走了,会不会扣工资 一般来说很多
工厂
会扣的,主要看你怎样跟老板沟通。如果叫你走了就不需要
扣钱
,中途你自己走了要扣相当于违约金一样 员工未提前1个月提交辞职申请,单位可以不发工资吗? 用人单位...
我是从劳务派遣进
工厂
里上班的,干了十五天
正常离职
发工资却被劳务派遣扣...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关
费用
,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
离职工厂
要按合同规定扣5000块钱合理吗
答:
不是合理与否问题,而是违法。到人社局投诉 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
我在一个
工厂
里上班一个月,
辞职
不批,然后自离,
扣除
了800多块钱这样合理...
答:
按照法律,试用期提前三天书面 形式提出
离职
申请,过了试用期 提前一个月书面形式
提出辞职
就 行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。———如果用人单位违法劳动合同,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同...
辞职工厂
要扣每个月300伙食费
答:
要看劳动合同和
工厂
规章制度。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
为什么按照
工厂
办理
离职
手续了,还乱扣工资呢?
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的
费用
,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
在
工厂
上了半个月,然后不想干了,自离要扣工资,就想老板开除我,我不干...
答:
在
工厂
上了半个月,然后不想干了,自离要扣工资,就想老板开除,不干活肯定会扣工资,而且还会记过的,搞得名声都不好了。
提前一个月
正常
辞工。
离职
时能结算所有工资吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
工厂
规定工人工作未满3个月
辞职
,需要
扣除
一个月工资,这合法吗?
答:
劳动法规定:试用期没满三个月,员工
辞职
需提前三天向有关领导明确提出书面形式辞职,并且
离职
交接完三个工作中日需还清薪水,自然如今许多公司全是辞职后下一个月发放工资时发了。公司是不可随便乱扣职工劳动者报酬、假如应用到期了就得提前一个月辞职。你们加
工厂
那样的要求不是正规的,自然很多人由于...
如果
辞职
不干了
厂里
是按全额扣社保
钱吗
?
答:
如果你
辞职
不干了,
厂子
里面是不可以按全额
扣除
你的社保的,因为你在企业上班,厂子是必须给你缴纳社保的,他只能扣除你自的那一部分的社保钱。
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