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工厂死人了要被停厂吗
工厂
突然停工
停产
,能有什么补偿
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
工厂
停工
停产
按国家规定怎么办
答:
公司停工
停产
的,处理如下:1、如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。合法停工停产的条件 1、公司确实经营困难。对...
工厂
停工
停产
怎么赔偿
答:
工厂
停工
停产
赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
工厂
【民营企业】
停产
,工资怎么办?
答:
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)对此有相应的规定。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
工厂
停工
停产
怎么赔偿
答:
一、
工厂
停工
停产
怎么赔偿1、工厂停工停产赔偿方式如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条...
工厂停产
期间几个月,老板是否有权安排工人去其它厂上班?
答:
这个双方洽谈合适就可以,今年我们这边也是没有业务订单生产,然后有不少员工安排到另外的厂区帮忙,这样员工有收入,企业也可以减轻负担。只要双方达成统一意见就可以,要是不同意过去,老板也不能强求过去。
工厂
车间
停产
去现场用戴安全帽么
答:
工厂
车间
停产
凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽,安全帽是为了保护头部。
因为市场不景气
厂里
临时
停产
,工人要求发工资,我该怎么办?求答案_百 ...
答:
等到经济好转的时候,你还
需要
他们东山再起的,加油!因为市场不景气
厂里
临时
停产
,工人要求发工资,我该怎么办? 虽然停产了,但是工资还是
应该
发给工人的,因为毕竟他们还是需要这些钱来生活的。 确实有困难的话,开个全厂职工大会,通报一下现在的情况,希望尽量取得工人们的谅解,对于欠发的工资必须...
工厂停产
叫什么期间
答:
停产
期间。停产期间是指企业为进行设备维修、改装、换修、检修等工作而暂时停产的时间段。在这个时期,企业必须严格控制各项安全措施,保证人员、设备和环境的安全。
工厂
已被消防检查
停产
,但是依然还在开工白天不上班晚上通宵班_百度知 ...
答:
这个违反消防法律的,第二十七条 当事人不执行公安机关消防机构作出的
停产
停业、停止使用、停止施工决定的,作出决定的公安机关消防机构应当自履行期限届满之日起三个工作日内催告当事人履行义务。当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。公安机关消防机构应当充分听取当事人的意见,记录、复核当事人提出...
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