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工厂没事做天天放假合理吗
工厂放假
不给底薪是否违法
答:
公司
放假
不给员工工资是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
我是闲的
没事干厂里
很淡没什么活,
天天
在厂里悠哉悠哉的,有时躲着不让...
答:
你好,既然你已经明白了老板在和别人一起吃饭,要等上班后再问,你已经认识到了就很好,没关系的,以此为戒当经验的积累了,别担心 建议你即使在
厂里没
什么活,也要在车间呆着,做好自己的本职工作,加油
工厂
故意
放假
又不辞退员工怎办
答:
企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术”。3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退桥纤旁派员做艰苦的辞退说明说服工作。总的来说,用人单位...
工作一个月休息一天,这种工作值得去吗?
答:
好的工作,赚钱的工作,技术性工作都是值得去做的,年轻加点班,受点累也是应该。锻炼好身体,提高技术,强化心智,都是个人发展的财富。整天休息也没有什么好的,休息也是闲着。喋儿郎当,休假两天在家里看电视,用电脑,玩手机,无所
事事
,不务正业。高大上的
事情做
不了,做个义工,驴友汽车,健身...
我们
工厂
是拿月薪现在
没事做
老板要求我们上一天就算一天工资这样合不合...
答:
你好,
工厂
是拿月薪的,现在
没事做
,嗯,老板要求上一天算一天工资,这样没什么
合理
的,嗯,没什么不合理的,嗯,因为老板也要赚钱呢。
工厂没
有货做,员工放15天假,员工有底薪吗
答:
因
工厂
问题导致员工没有工作可以做,员工
放假
15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的工资是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
工厂
一直
没有事
要我们一直在外支援?
答:
嗯嗯,有劳有得,不劳不得,在厂是劳,在外支援若是做其它工作而不是“侯补”也一样是劳,应一样有报酬
我在厂里是计件工资,每月7千左右,现在
厂里没事做
,只发2千合法吗,我天...
答:
这要看你当时跟
厂里
怎么签的合同。一般来说忙时计件工资,多劳多得,闲时拿基本工资,保正基本生活需要,只要这个基本工资不低于当地的最低工资,应该都没有问题。除了合同中另有交待。这种情况基本上都在民营企业,你要是觉得不适合就换一家吧,去新地方要跟单位把工资谈好,以免出现类似情况。
公司借
放假
辞退员工,这
合理吗
?
答:
对于老板以
放假
为借口辞退职工一事,我个人观点是这样的,要了解私企老板是否跟你签定劳动合同关系,再有是否为你有没有缴纳社会养老保险,即五险一金,如果为能帮你缴纳社会保险,那肯定认定是违规的行为,由于没有为你缴纳社会保险,所以对你辞退,总是认为可以随时可以辞退,故借放假休息,辞退了你,对...
我在一厂做电工,有时忙有时闲每天都上班,就我一个电工。全年没有休息...
答:
劳动法有规定的 你可以查阅的 ,
工厂
电工 就是这个样 电工要
天天
忙 工厂准亏损 也就说明电工 不行 电工
没事
了 说明电工 工作多的好
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