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工厂没事做天天放假合理吗
厂里没事做天天
打卡几个月了只发基本工资这样合法吗?
答:
朋友你好!在
厂里没事做
,每天正常打卡,只发基本工资,如果没有强制不允许辞职的话,没有什麼不合法的,毕竟没有做工作,只是打卡而已,发个基本工资也算合适,不过,如果不让员工出去不合适,有点变相的限制员工人身自由了,如果觉得不合适可以和厂里沟通交涉,正常离职就可以了 ...
厂里没事做天天
玩,工资发不起,想,辞职又不批怎么办?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清...
在一些厂里面是不是很经常加班几乎是
天天
加班?
答:
具体要看是什么种类的
工厂
,以及是生产的淡季还是旺季 某些行业淡季的时候会连放三个月的假,只发最低生活补贴。旺季的时候
天天
加班不得休息。如果要进厂,最好还是进大厂。加班时间会控制得比较好,比较遵守劳动法,不会加得太疯狂。加班费和加班夜宵之类的也会比较有保证。
工厂
法定
假日
不
放假
违法吗
答:
法律分析:违法,
工厂
不
放假
违法国家规定,法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
工厂
现在生意不好 要求员工签约上四休三 休息的三天没技校 没工资 不...
答:
好像不大
合理
,如果以前有协议,你又不想在这里继续做了,可以签协议继续做,等发工资了可以拒绝接受这样的工资,然后投诉到当地相关部门,你应该可以拿到应得的工资,如果还打算继续做,你还是按照
工厂
要求签合同吧
公司
放假
不给全勤
合理吗
答:
公司
放假
不给全勤是否
合理
,这是一个涉及到劳动法、劳动合同以及公司内部规章制度等多个方面的问题。在回答这个问题之前,我们需要先明确几个关键概念。首先,全勤通常指的是员工在规定的工作时间内,按照公司的要求出勤并完成工作任务。而公司放假则是指公司根据法律法规、劳动合同或内部规章制度,为员工安排...
员工
没事做天天
还正常上班劳动规定有工资吗
答:
当然有,只要上班就有工资,不管你上班是在看股票还是在斗地主,除非你没有进公司大门
...你如果有事请假,他就会扣你当月节假日三倍的工资这样
合理吗
,有...
答:
不
合理
,劳动法规定每周必须保证休息一天,整月无休剥夺了员工的休假权,请假扣工资更是错误了。
计件工人,如果
厂里没事做
,
天天
都规定去上班,每个月给发低保,
合理吗
答:
我们
厂里
基本是这样的,厂里有活的时候拿四五千的时候也很多啊,活少的时候给发工资也不错了。
公司
没事做放假
有工资吗
答:
在公司
没事做
,
放假
需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
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