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工厂没事做就放假怎么办
工厂没事做放假
但是没工资正常吗
答:
【法律分析】不合理,合法的做法应该是:
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。【法律依据】《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
公司
没事做放假
有工资吗
答:
在公司
没事做
,
放假
需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
厂里没事做放假
一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本工资发放请问...
答:
如果非个人原因公司
放假
,第一个工资支付周期内公司应该按正常标准发放工资,如果放假超过了一个月,公司需要按月支付工人生活费,生活费标准不能低于你们当地的最低生活保障。不过实际情况公司可能能少发就少发,能不发就不发,建议与公司先协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
工厂
上班月工资6000元今天
没事干
老板说休息明天上24小时这和法吗_百度...
答:
这是违反劳动法的,公司
没事做
,
放假
休息可以,但要支付给工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算
厂里放假
了有没有补偿?
答:
一、公司
没事做
给员工放长假要有补贴吗 1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,
放假
需要支付劳动合同上约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
工厂没事做放假
,工厂应该给员工买社保?
答:
应该,只要劳动者在职,不管有没有放假,用人单位都应当依法为劳动者缴纳社保。缴纳社保与是否
放假没
有任何关系。但是实际上,劳动法规对奸商老板们来说就是废纸。不给交社保,更无耻的是扣了个人交款却不给交。
工厂没事做放假
一天有底薪吗?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂
是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
规定的上班时间里,
厂里没事做就
放我们假,
放假
的时间里不计工资,这样违...
答:
如果是国企或正规的大企业,像这种
放假
也要给工资的,因为
厂里没事
儿做不是你们工人的问题,工厂有义务为你们支付薪水。但是如果是个小工厂,或者不是什么正规的企业,那就算了吧,你再
怎么
争取都是做无用功,这种事儿多了,虽然他违反了劳动法,但是不给你发工资你也没办法啊。还有就是要看你们事...
厂里没事做
,
放假
正常开饭,不去
怎么
说?
答:
不去就不去啊没关系的,不去老板还省一顿饭。我们厂也是包吃住的,吃饭要提前一天抱餐,这样老板就知道第二天做多少饭,但是抱餐了就要去吃,不吃的话,这顿饭就要你自己付钱。
厂里没事做放假
有底薪吗
答:
法律分析:根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
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