规定的上班时间里，厂里没事做就放我们假，放假的时间里不计工资，这样违法吗？

Question

如题

Answer 1

这得看你们厂的性质和规模了。如果是国企或正规的大企业，像这种放假也要给工资的，因为厂里没事儿做不是你们工人的问题，工厂有义务为你们支付薪水。但是如果是个小工厂，或者不是什么正规的企业，那就算了吧，你再怎么争取都是做无用功，这种事儿多了，虽然他违反了劳动法，但是不给你发工资你也没办法啊。还有就是要看你们事先签的劳动合同了，看看里面是怎么规定的，看看合同里规定工资是按月发放的，还是说写明了就是上班就给工资，不上班就不给工资。呵呵，祝你早日得到满意的答复。

Answer 2

这个难说了，要看合同怎么签的，不过大多数，应该是有基本工资的，如果他不给也没办法，因为你是告不赢他的，他可以说你是请假的，理由很多的。所以很难说，我以前在一个厂想辞职，他不让走又不想给钱，他就说你走吧，这就算辞职了，（因为当时不懂自己就走了）过了几天后来拿东西时说要办离职，结果一查是属于自离的，扣了好多钱，真的太亏，所以如果真的想计较的话，那只有发动所有员工和你一起去，才会有效果的！

Answer 3

。。