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工厂没事做年薪工资怎么算
工厂
年终奖一般
怎么算
的有多少
答:
2、当月
工资
低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税
计算
方法也不尽相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独...
工厂
里
工资怎么计算
?
答:
现在
计算
一月
工资
是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
工厂
底薪1800
工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位发
年薪
,如果我
干
了两个月会给我开
工资
吗?
答:
可是我在那个
厂做
了两个多月,
工厂
不忙了,把我们一帮人退回了劳务公司。劳务公司说,我们没有做满三个月,被工厂解雇了,只能按照80%的比例给我们结算
工资
。可是我觉得这样很不合理,劳务公司这样做有什么依据吗?明确的回复这位工友:劳务公司这样没有任何依据,是违规的,不仅需要全额支付工资,我们...
年薪
制
没做
满一年
工资怎么算
视频时间 00:41
正式工
工资怎么算
答:
5倍的加班费,周六是2倍,时薪__2,在__多少小时,就是2倍的加班费,加班费_底薪_各项补贴=是你的应发
工资
,如果交五险一金,还有水电费其他什么的,就扣除掉所有扣项,就是实发工资啦~ 不要以为加班多工资就一定高,加班费是按底薪基数来算的,要重视加班底薪呀~不然加班多工资还是少 ...
按劳动法的
工厂
是
怎样
上班和
计算工资
的?
答:
2、双休日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、《劳动...
工厂
员工
工资怎么算
,购买五险,按月算的,周末双休,有公式吗?
答:
每月应交个人所得税按个人
工资
薪金
计算
交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=(工资-个人交...
工厂
保底
工资怎么算
的
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
工厂工资
应该
如何
的去算?按照国家法定节假日?如果底薪2080一个月能...
答:
举例:2015年11月份30天,9天双休日。2080÷21=99元/天。99×9×2=1782元。每天加班2小时,2×21+2×9×2=78小时,78÷8×99=965元。合计:2080+1782+965=4827元。如果
工厂
计件
算工资
或按天算日工资的话。如果有用工合同,看合同具体要求。
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