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工厂没活放假用加班抵
请教假如
工厂没活
干当天工资照发,日后补班是否合理?补班不另负费,公 ...
答:
如果没有活干的那天按照出勤算,那后面补班就
不
合理,应该按照
加班
计算。如果是按照欠班算,后面安排补班是合理的,这种情况一般都出现在实行综合工时制度的公司,由于生产的产品受季节影响,有淡季和旺季,所以一般会在淡季安排休息,但是工资照发,算作欠班,然后在旺季安排还班,把前面欠的工时还掉。
公司工作日安排
放假
然后要用礼拜天来补班违反劳动法吗?
答:
1. 公司安排工作日
放假
后,使用周日补班并
不
违反劳动法,前提是法定节假日
未
安排工作。2. 如果法定节假日
需要
员工上班,公司应支付
加班
费,这也不违法。3. 员工的每日工作时间通常为八小时,每周工作时间不超过四十小时。4. 不能统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。5. 如果公司在...
加班
人在岗位
没活
就不算加班
答:
加班
人在岗位
没活
算加班。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
五一小长假
加班
5天抵平时上班11天 加班or休息 你怎么选
答:
还有
不
到两周时间,大家将迎来2021年“五一”国际劳动节。媒体发现,工作满一年的小伙伴,若在五一小长假灵活“拼假”,可拥有11天的超长假期;此外,若选择在假期
加班
5天,获得的加班工资相当于平时工作11天!加班or休息,你怎么选?根据安排,今年劳动节5月1日至5日
放假
调休,共5天。4月25日(星期...
我们
工厂
因为交货紧张,强制安排我们管理人员去周末
加班
支援产线,合理...
答:
劳动者有休息休假的权利,可以
不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
长期
加班
会引起工人反感和抵触,对工作效率提升无益,那为啥那么多的私企...
答:
在当今社会,
加班
已经成为许多私营企业中普遍存在的现象。许多企业家认为,加班是提高企业效益和员工工作效率的必要手段。然而,长期加班真的能提高企业的竞争力吗?为什么有那么多的私企意识
不
到这一点呢?本文将从多个角度分析这个问题。首先,我们
需要
了解加班现象产生的原因。在私营企业中,加班往往是由于...
对于
放假
的时候要在公司
加班
,应该怎么看待?
答:
周末
加班
对工作充满激情和精力。明白多实践,才能出真知。只有真的实践后才能让你快速成长,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。公司员工小陈,因为是刚毕业,没什么工作经验。公司给他安排一个老员工当师傅带领他。老员工也算是尽心尽力,把自己能知道、能教授的方法都教授了。由于新人手里也没有多少活...
五一
加班
5天抵平时上班11天,你会接受五一假期加班的这个条件吗?_百度...
答:
为什么会选择在假期
加班
5天呢,除了可以获得相当于平时工作11天的加班工资之外,还有一些其他原因。首先,假期肯定是扎堆出游,更别说是“五一”假期。相信很多人都选择在这个时候出游,很多旅游景点肯定是人山人海,那样的出游,质量真的是
不
怎么样,还有就是“五一”假期里面,经常...
2021五一
加班
5天抵平时上班11天,这是怎么算出来的?
答:
还有
不
到两周,我们就要庆祝2021年的五一节了。据新新经纬(音译)介绍,在“五一”期间,如果能够灵活安排假期,工作超过一年的学生可以获得11天的额外假期。此外,如果您选择在假期期间
加班
5天,您将获得相当于正常工作11天的加班费。如果你选择五月一日上班,你将得到三倍的加班费。如果你在5...
五一
加班
5天抵平时上班11天,你愿意加班吗?
答:
今年劳动节5月1日至5日
放假
调休,共5天,如果这5天都
加班
的话,就会拿到平时上班11天的工资。虽然这个工资非常让人心动,但是我仍然
不
愿意加班,如果长期处于一种工作的环境之中,整个人都不会得到一个好的休息会变得更加疲倦和劳累,从而影响身体,最后会导致钱没有挣多少,身体反而拖垮了,这是一笔...
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