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工厂派遣的意思
工厂
劳务
派遣
人员辞职被拖延怎么办
答:
法律主观:辞退
派遣
工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。另外,公司的规章制度也是辞退员工的 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
为什么网上看到的招聘信息都是
派遣
公司,没有
工厂
直招的。
答:
因为
工厂
不想分出一些人力和组建一个部门来管理招聘,会增加成本,劳务
派遣
公司正好帮他们解决了这部分开支
如果劳务
派遣
,派出的工人,没有做满七天,
工厂
会给劳务派遣公司钱吗?
答:
没做满七天的话,
工厂
会给劳务
派遣
公司工资,您进厂上班开始算起就有工资,但劳务派遣公司不会立马您走掉就给,因为工厂发薪日劳务派遣才会收到。
为什么企业愿意和劳务
派遣
合作
答:
企业愿意和劳务
派遣
合作的原因有多个方面:规避用工风险:通过与劳务派遣公司合作,企业可以将一部分用工风险转移给劳务派遣公司,因为劳务派遣公司通常具有更丰富的人力资源管理经验和劳动法律法规知识,可以在发生劳动纠纷或赔偿问题时,提供配合与帮助,并依法转移部分法律风险。降低用工成本:劳务派遣公司可以...
你好 我是从
派遣
公司进的
工厂
现在工厂不要派遣工了 和派遣公司签的合同...
答:
没有赔偿。工厂不要
派遣
工了,应将你们退回派遣公司,另行安排工作。在无工作期间,劳务公司应向你们支付当地最低工资。至于
工厂的
违约行为应承担什么责任,是劳务派遣公司与工厂之间的问题。请参阅《劳动合同法》的如下规定:第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
工厂
可以随意辞退劳务
派遣
工吗
答:
法律主观:劳务
派遣
工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在...
派遣
公司为什么和
工厂
合作?
答:
如果
工厂
缺人了直接和劳务那边打个招呼,我缺多少人你赶紧帮我招过来,招过来的工人签的全部是劳务
派遣
合同,不属于正式员工,很多正式员工不愿意做的岗位全部可以由这些派遣工来做,而且工厂不用给他们交任何的保险,就算出了意外,工厂最多也就出于人道主义给点赔偿。而如果工厂不怎么忙的情况下,直接...
为什么现在的
工厂
都是外包工人,为什么不直招正式工?
答:
工厂
找外包工人而不直招正式工的原因,主要有下面几点:一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话,那么就不用让Hr专门招聘了,而且也不用再对员工进行培训了,因为外包的工人一般都是熟练工,可以直接上手...
一般
工厂的派遣
工也是每天8小时是正班吗
答:
虽然是
派遣
工,用工单位也要执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。而且应当保证劳动者每周至少休息1天。如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
各位好!我是一名
工厂
上班的小伙子(学校分出去的)在厂里面干活有3年了...
答:
自己出来找个维修点,自己焊锡些东西,清闲赚钱也更多!
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