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工厂用工不签劳务合同合法吗
一个公司为什么不招正式员工,只招临时工?
答:
基本上都是以下几大原因 1、为了节约用人成本 那些技术含量比较低的用人单位,对工人技能没什么要求,哪怕是刚招进来的,基本上不用怎么培训,也能很快就上手。临时
工不
用
签订
长期
劳动合同
,不需要交五险,
用工
成本是比较低的。2、公司业务不固定 有些新项目是短期的,或者是赶工交货,一个短的时间段...
上海沪东中华造船厂网上招聘是骗人的,希望大家不要上当,因为我是受骗...
答:
进去就是一个学徒工,每天的工资,就是一百二一百三。然后就是
没
有转正这一说,加工资也是看你的个人技能。整个就是感觉的是沪东船厂的临时工。虽然是国企,但是不直接和他
签劳动合同
。而是和劳务派遣公司
签合同
。第一天碰到那个男的,收费两百。名儿,叫,资料费。还问你有住的地方吗?没有他们可以...
现在
工厂
都是外包工人,而不是直招正式工,原因是什么?
答:
外包是和
劳务
公司
签订
的
合同
,是劳务公司雇佣的工人。
工厂
作为用人单位,按时或按件向劳务外包公司支付相应的工资。员工不需要雇主来照顾他们的衣食住行。如果有问题,他们应该去找劳务公司。企业与外包工之间
没
有雇佣关系,可以减少不必要的麻烦。企业招正式工成本很大,而你用的是派遣工,员工的招聘都是由...
和
劳务签
的
协议
,同
工厂签
的
合同
有效吗
答:
有效。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者
签订劳动合同
或劳务合同。
我是跟包工头在一家
工厂
包活干,现在包工头发不出我们的工资了,工厂应承...
答:
2、还可依据
劳动合同
法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、...
我在一家建筑
工厂
连续工作了七八年,
合同
一年一签,属于
劳务
派遣,现在...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果您是写主动辞职的,则是
没
有任何补偿金的。但是,如果公司是到期不和你续签
劳动合同
的,则公司是需要支付您经济补偿金的,按照1年支付给您1个月的工资标准。另外,如果公司无故的开除您,则按照经济补偿金的2倍来赔偿您,
劳务
派遣单位签的
劳动合同
必须2年以上是吗?临时工算吗?
答:
你好,按照劳动法规定,劳务派遣是必须要签订两年的劳动合同。但是临时工是不一样的,所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多
工厂用
临时工也是变相的钻法律的空子,没有给员工购买社保,这是
不合法
的。
劳动合同签订
的年限 按相关法律规定,劳动合同期限三个月...
工厂签订劳务合同
有效吗
答:
3. 如果合同不是基于真实意愿或内容
不合法
,则
劳务合同
不具有法律效力。4. 根据《民法总则》第146条,以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。5. 如果劳务派遣单位与
用工
单位之间的劳务派遣协议符合《
劳动合同
法》第59条的规定,协议是有效的。6. 劳务派遣单位与用工单位应当
签订劳务
派遣协议,明确派遣...
民法典
劳务合同
相关规定
答:
第一条:
劳务合同
的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时,不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议...
代招为什么不是跟
工厂签合同
答:
是以人力资源公司员工的身份被派遣,并不是工作单位的员工。因此,与其
签订劳动合同
的是人力资源公司,而不是工作单位。同时,为其发放工资,购买保险的也是人力资源公司。至于,这钱倒底是人力资源公司出还是工作单位出,人力资源公司会以公司名义与
用工
单位另行
签订合同
。
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