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工厂自动离职的后果
焊工得了疑似职业病假期一月,一月以后按
自动离职
算怎么办
答:
去劳动局申请个工伤认定,如果的确是工伤,单位需要支付你各项工伤待遇,劳动关系不会在你受伤休息的期间解除。
工厂
本市搬迁员工不去算
自动离职
吗
答:
工厂
本市搬迁,员工不去不算
自动离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
工厂
搬迁不去算
自动离职
吗
答:
法律分析:不算,是公司单方面变更工作地点,劳动者可以辞职,并要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(...
我在原来的
工厂
属
自动离职
,现已一年,中途没工作,没参加社会保险,如果...
答:
直接凭
离职
时发放的社保接续卡进行续缴,可以补其中一年的未缴,也可以不补,社保是缴得越高年限越多,退休时领得更高。
旷工
离职有什么后果
答:
旷工
离职的后果
为:第一,旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。第二,社保依旧存在 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
工厂
本市搬迁员工不去算
自动离职
吗_百度问一问
答:
不辞工能拿到工资吗劳动局会介入吗【提问】如果您没有进行工作的话,公司是可以按照旷工处理,按照您公司的规定进行,但是关于这个问题也是要看情况的【回答】
工厂
搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。
旷工一天能否被定性为
自动离职
答:
《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
旷工通报范文 [
工厂
旷工通告模板]
答:
工厂
旷工通告模板范文一 xxx同志:你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为
自动离职
,一切
后果
自负。特此通知 xxxx公司 x年x月x日 工厂旷工通告模板范文二 刘庚长:你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理...
请问:借人家的身份证进厂会
有什么后果
?
答:
1,产生劳动纠纷得不到法律保障,不能获得其他该享有的福利,2,发生意外工伤用人单位不负责,自己出钱。3.办理工资卡以身份证为准,出现遗失补办麻烦,4,没必要借人家的身份证,除非你是未成年或是犯罪分子,正规的
工厂
不得用来历不明的人的,除非去黑工厂。
我三天没去上班然后
厂里
以自离为由不给我算工资我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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