11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂自动离职的后果
芜湖格力空调厂怎么样
答:
问题五:芜湖格力空调招聘信息,不要进格力,是个大坑 出去看看,就会感觉格力就是地狱,毕竟其他工厂包吃住,一个月还3500-4000呢 问题六:芜湖格力空调
厂自动离职有什么后果
吗 劳动者在单位自动离职,那么是劳动者擅自离职的行为,按照规定,单位自动离职后,单位可以根据考勤情况作开除处理,而且上报...
从
工厂
自离走了,后来又想回去,该不该回?
答:
看你从
工厂
从事什么岗位了。如果只是一个普通工人的岗位,那么我劝你没有必要回去,好马不吃回头草。任何场子都会招普通工人的。如果你工作岗位是技术工,或许你这个技术的
厂子
很少,你可以去选择再回去。因为每个人都有一技之长,你有你的发光点,场子是以生产为主,你是一个技术工人厂子最缺的就是...
在
工厂
正常辞职好还是自离好
答:
辞职和自离的区别:自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
公司让员工签
自动离职
但是钱没有发给我,还可以在
工厂
里做吗?
答:
你签了自动离职,就不发你工资了,不发你工资你在
厂里
做什么呀?你进厂不就是为了要工资吗?当你签了
自动离职的
那一天,那一刻起,你就已经没有工资拿了。工资这件事情很现实。
中国的劳动法在
工厂的
话三天不上班安
自动离职
后续正常办离职是否给发...
答:
按照国家的相关法律,一般地,企业职工连续旷工15天,或者一年内累计旷工30天,企业有权予以辞退,所以,
工厂
以职工三天不上班为由要求职工
自动离职
,显然是不合法不合规的。其次,职工办理离职时,应该按离职前的出勤天数结算其工资。
我是在
工厂
做临时工,然后请假不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
不合法,即使是临时工,也有请假,休假的权利,自己
离职
了,不给开工资就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
辞职、
自动离职
和开除三者
有什么
区别
答:
辞职和自离的区别:自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
辞职、
自动离职
和开除三者
有什么
区别
答:
自动离职
:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。现在的很多
工厂
都规定,未经请假旷工超过三天...
五天没上班
厂里
说算
自动离职
!合法吗?
答:
如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理
离职
手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
劳动法规定
工厂
旷工几天算自离
答:
2、对员工进行劳动纪律教育,明确旷工的危害和
后果
。3、建立奖惩机制,对优秀员工给予奖励,对违纪员工进行惩罚。4、定期对员工出勤情况进行统计和分析,及时发现和处理旷工问题。综上所述:劳动法规定
工厂
员工连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天,即算作
自动离职
。工厂应该制定相应的管理制度和奖惩...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜