11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂记满三个大过怎么处理
工作的地方是汽车维修厂的仓库,
工厂
是新开张的,比较乱,求一份仓库零...
答:
6.5.2.2.4
大过
:对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分,并予以通告,罚款150元,数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款,并提交公安机关追究法律责任。 6.5.
3
奖惩原则 6.5.3.1 仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行
处理
,起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。 6.5.4 奖惩...
工厂
员工绩效考核方案
答:
(三)季度绩效工资内容。 季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖。 (1)绩效考核奖由三部分组成: a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金; b、员工的第13个月月工资的四分之一; c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。 员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项...
服装厂生产管理制度
答:
⒋每天下班前
处理
好当天的日常事务。 ⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。九、士气高涨,协调一致 ⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。 ⒉调动车间生产...
工厂
员工绩效考核方案
答:
(三)季度绩效工资内容。 季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖。 (1)绩效考核奖由三部分组成: a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金; b、员工的第13个月月工资的四分之一; c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。 员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项...
急需一份
工厂
管理制度(新办的机械零件加
工厂
,员工20人左右。为提高产品...
答:
2.记功一次加发年终奖金10天; 3.记大功一次加发年终奖金1个月; 4.以上各项嘉奖记功次数依次类推,加发年终奖金。 (二)本公司员工于考核年度内有下列情况之一者,减发年终奖金。 1.所请各假(不包括公假)合计数超过规定满一星期者,减发20%,满二星期者,减发40%,
满三
星期者减发60%; 2.记过一次减发20%;...
我厂每天8小时加班两小时一天10小时现在又强制性要我多加半小时不加就...
答:
一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你工作的
工厂
让你加班两小时现在又强制多加半小时显然不符合法律规定,应当支付你不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
今天上班时间出去玩,在
工厂
被记了
大过
,我想后天休年假,领导会批吗...
答:
休年假不是不需要理由吗?你就说最近工作太累,休一天年假。
合同到期出厂的,可在厂期间被记过一次
大过
?现在又想进,能进去吗_百度...
答:
是不错,合同到期了!可你还年轻!奔工作!劲头足!奔生活。有劲头!已熟知,工作程序!已是个熟练工人!枝术工作人!人缘很好!工作也出色!但合同到期了!还不知什么。原因。记了一次大的过错了!可那已经过去了!不要老纠着过去的不愉快!纠结,美好的。未来!现在又想进去!多么美好的。工作!多...
我在
工厂
打架被开除,老板给我记两
个大过
,按百分之六十给我结算工资...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
我是开套装门厂的,小企业,想要一份车间管理制度。和员工考核,等等_百度...
答:
3
.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏
工厂
财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉
处理
;6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜