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工厂记满三个大过怎么处理
工厂
规章制度具体有那些?
答:
工厂
规章制度 为搞好企业现代化管理,健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡公司人员都应遵守本规章之各项规定,对表现优良者给予嘉奖,小功,大功奖励,对违规乱纪者视情节给予警告,小过,
大过
,降职或记过开除
处理
.1. 公司员工应忠于职守努力...
请问我在
工厂
被记
大过
扣300块年终奖,如果我不做到年,下个月走会不会从...
答:
肯定会,
...在
工厂
被记了
大过
,我想休年假,领导会批吗,该
怎么
说
答:
你应该经常这样、所以领导可能不会同意的,若想继续待在那里就不要再犯了。
5S奖惩制度
如何
制定?
答:
4.9 员工有下列事件之一者给予记过处分,同时给予200元经济处罚,如造成损失并负赔偿责任。记过通报全公司。 4.9.1 对上级交待的任务,执行不力或
处理
不当者。.版权所有 4.9.2 不服从上级领导工作安排及合理指导者。 4.9.
3
办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者。 4.9.4 未经许可擅自带人入厂者。 4.9.5 在禁...
我工作一年半被
工厂记
2次
大过
开除,请问有什么补偿吗?
答:
这是因为你违反了企业的劳动纪律而造成的,企业是可以单方和你解除劳动合同的,没有补偿。下面是《劳动合同法》中的规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
...记我
大过
,罚款120元.请问
工厂
可以对我罚款吗?
答:
首先提出你违反员工守则、记过、“罚款”不应该有保安部门来实施。应该是车间相关责任人提出。第二,
工厂
没有罚款的权利,即使员工手册上有规定。罚款一般是行政机关的处罚方式的说法。工厂可以采用诸如“负激励”的方式来做一定的惩罚措施。第三,不知道贵公司车间是何种类型,就事情来看,违反手册的成本较...
工厂
员工绩效考核方案
答:
(三)季度绩效工资内容。 季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖。 (1)绩效考核奖由三部分组成: a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金; b、员工的第13个月月工资的四分之一; c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。 员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项...
公司乱开罚单:越级上报,记
大过
两次,
怎么
办?
答:
这如果没有公司规章管理制度明文规定,就是错误的处罚。你可以重新申诉,据理力争,但你越级上报也确实是错误的行为,申诉的同时,也要表明自己的态度,说明自己是热爱公司和忠诚公司的,并且认识自己的不对,强调自己今后在方法上加以改进。这样公司领导就会同情,相信公司领导会正确
处理
的。
如何
制定不用罚款的
工厂
奖惩制度
答:
第五十三条 对于有下列十个方面的有功员工,给予一次性奖励和经常性奖励: 1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议,经审核评定,确能给企业生产经营,管理带来实际效益的,予以一次性奖励; 2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的,予以一次性奖励; 3、为本厂产品打开...
工厂
员工管理规章制度
答:
6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天
处理
;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计
3
次的,按旷工3天处理。九、参加...
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