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工厂辞工多久结工资
请问,我在
工厂
上班13天,
辞工
能拿到
工资
吗?
答:
朋友可以的,一般试用期七天,上够七天都是可以拿到
工资
的,不给你的话可以打劳动局电话.
工厂
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
工厂辞工
能不能领失业金在
工厂离职
没有失业金拿。自己从工厂离职,不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业...
工厂
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
工厂辞工
能不能领失业金在
工厂离职
没有失业金拿。自己从工厂离职,不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业...
工厂
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
工厂辞工
能不能领失业金在
工厂离职
没有失业金拿。自己从工厂离职,不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业...
工厂
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
工厂辞工
能不能领失业金在
工厂离职
没有失业金拿。自己从工厂离职,不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业...
临时工
辞工
的
工资结算
问题
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
为什么很多
工厂辞工
都需要下个月才能拿到
工资
,这样合法吗
答:
这个无法判断是否违法,只要到承诺期限内发放就问题不大,当然不能说100年之后,公司一般都有
工资
发放时间,到时候发了就可以了。如果到时候不发,可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条等。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章...
如果要急
辞工
,
厂里
扣
工资
怎么办?
答:
或者提出申请被拒绝之后擅自
离职
的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并
结算
。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
辞工工厂
不批,去找劳动局的话,是否可以立马
结工资
走人?
答:
根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准
辞工
为由扣发你的
工资
报酬,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
工人
辞工
到期
工厂
不结清
工资
应怎么处理
答:
工人
辞工
到期
工厂
不结清工资,这种情况应视不同情况来处理:1,若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职后
的
工资结算
与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与...
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