11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞退赔偿与补偿的差别
在
工厂
上班14年因电测听不过关被
辞退
需要什么
补偿
答:
可以向劳动行政部门申请,
补偿
标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
工地没签劳动合同
辞退
怎么
赔偿
答:
一、
工厂
不签劳动合同
辞退
员工怎么赔偿? 工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济
补偿金和
其他损失等。工厂不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果工厂自用工之日起超过一个月不满一年...
根据国家劳动法如果是厂里面老板不要我们工人
赔偿
资金怎么算?_百度...
答:
根据劳动法规定
辞退
员工需要支付
补偿金
的。员工在公司工作满一年支付一个月。不满六个月支付半个月工资,超过六个月要支付一个整月的工资。你可以向
工厂
索取赔偿金,如果工厂不予
赔偿的
话,可以直接提请劳动仲裁。
工作了十三年,突然被
辞退
了,那么
厂里
应该怎么
赔偿
?
答:
工作了十三年突然被
辞退
了,而不属于劳动者主动向用人单位提出辞职申请,又没有违反
厂里
规定(也就是说也未触碰被解除劳动合同的红线),劳动者被用人单位解除了劳动合同,用人单位需向劳动者予以经济补偿。经济
补偿金
标准:根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
关于
工厂
搬迁
和补偿
标准
答:
在当代的社会,如果
工厂
面临的拆迁导致工厂搬迁,这个时候劳动者如果离职的话是需要根据
不同
的情况来作出判断的,比如说工厂搬迁的地点并不是特别的远,那么劳动者是没有权利要求用人单位对此进行一定的
赔偿的
。若是劳动者所在,用人单位无缘无故
辞退
劳动者需要赔偿。综上所述是小编对关于工厂搬迁
和补偿
标准...
您好、在
厂里
工作两年、现在到了年龄
工厂
要
辞退
、没有交任何保险、请问...
答:
根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者在
工厂
工作两年,达到法定退休年龄,劳动合同终止,按《劳动合同法》第四十六条规定,没有经济
补偿金
。但按《劳动法》第七十二条规定,劳动者可以主张用人单位补缴社会保险费,不能补缴的,应当予以补偿。《劳动合同法...
如果社保不是在同一个
工厂
买满15年,但在最后工厂辞职,可以拿
赔偿
吗?
答:
社保不在同一个
工厂
,是不影响你最后拿
赔偿的
。如果是要拿失业保险的话,人家只看你交保险的年限。还有一个是,如果你自己主动辞职,是不可以领失业保险了。至于公司
辞退
的话,那么不管是公司给你的赔偿还是失业金都是不受影响的。
女员工因为年龄到了五十岁所以
工厂
要
辞退
,在工厂里也没有买养老保险,请...
答:
劳动者到了退休的年龄,劳动者合同终止,用人单位无需向劳动者支付经济
补偿金
或者
赔偿
金,但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
...没买社保没签劳动合同。
工厂
想
辞退
我。我要
赔偿的
话。应该准备哪些材...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位...
...没买社保。没签劳动合同。
工厂
要
辞退
我。要
赔偿
我多少钱。
答:
在一家
工厂
做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要
辞退
。要
赔偿
五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿,具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同,单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
19
20
21
22
24
涓嬩竴椤
23
其他人还搜