工作了十三年，突然被辞退了，那么厂里应该怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

工作了十三年突然被辞退了，而不属于劳动者主动向用人单位提出辞职申请，又没有违反厂里规定（也就是说也未触碰被解除劳动合同的红线），劳动者被用人单位解除了劳动合同，用人单位需向劳动者予以经济补偿。
经济补偿金标准：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

正常的是N+1补偿也就是14个月工资给你，但是如果是你违反公司条例开除的一分不给。

Answer 3

其实我觉得工作了13年，突然被工厂辞退的话，那么就应该按照劳动法来进行赔偿，你可以去网上搜索一下，13年的话，应该赔偿的工资还是挺多的。

Answer 4

工作十三年应该签的是无限期合同，被辞退应该赔偿挺高的，你可以到劳动法申请仲裁，没有正当理由是不能辞退的。

Answer 5

工龄满一年配一个月工资。
十三年就赔十三个月的工资。
也可以找律师咨询一下。