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工厂辞退赔偿与补偿的差别
被
辞退
社保怎么
赔偿
答:
2. 经济补偿要求:若员工非因个人过错被辞退,可根据工作年限要求单位支付经济补偿。通常规定为:工作满一年支付一个月工资,半年至一年按一年计算,不足半年支付半个月工资。3. 违法
辞退赔偿
:若单位违法辞退员工,需按经济
补偿
标准的双倍支付赔偿金。4. 补偿金争议解决:员工可先与单位协商,若协商不成...
工作不足半年被
辞退赔偿
答:
法律分析:不足半年补偿半个月工资,违反劳动法
辞退的
两倍补偿(即1个月) 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济
补偿金
等于补偿时间乘以你离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
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