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工厂辞退赔偿与补偿的差别
被
工厂辞退
怎么
赔偿
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定,
工厂辞退
员工的
赔偿
如下:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
工厂辞退
员工
赔偿
标准
答:
工厂
主动
辞退
员工需提供经济补偿。经济
补偿金
计算标准:《劳动合同法》规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
西安
工厂辞退
员工
补偿
标准2022年是怎样的
答:
一、西安
工厂辞退
员工补偿标准是怎样的 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿金
。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资...
工厂
员工
辞退赔偿
多少年不用赔
答:
一、最高法关于
辞退
员工
的补偿
年限是多久 按照法律规定,经济
补偿金
一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济
补偿的
标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被
工厂辞退
怎么
赔偿
视频时间 00:00
工厂
上班被
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律分析:员工被公司
辞退
一般情况是有经济
补偿的
,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,...
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