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工资3500病假5天怎么算
公务员一个月多少
工资
?
答:
四、补助
工资
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷
5
,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的
病假
、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷...
...在签订雇佣合同、税务处理、缴纳五险一金方面
怎么
办?
答:
应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 – 速算扣除数 = (每月收入额 - 减除费用标准
3500
元)×适用税率 - 速算扣除数 二、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;三、受雇人员因事假、
病假
、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本
工资
...
都说公务员福利好,到底好在哪里?
答:
怀孕不满4个月流产,根据医生意见给假15~30天,怀孕超过4个月以上流产的,可给予42天产假。产假期间
工资
照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。
5
、
病假
待遇 公务人员病假期间,经医疗机构证明...
员工劳动合同
怎么
写
答:
用工单位未实行计件或承包兑现工资的,按月支付乙方
工资3500
元,不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇,劳动报酬不低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇: 1、乙方在劳动合同期内,与用工单位职工享受同等的政治待遇。 2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等,均按国家或用工单位有关规定执行。 3...
新疆公务员
工资
标准表2022
答:
三年一调。四、补助
工资
:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的
病假
、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区...
单位有生育险
怎么
报销
答:
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关
病假
待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假
工资
标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险...
请假影响年终奖吗
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣
工资
和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五...
病假
影响年终奖吗
答:
三、年终奖个人所得税
计算
方法发放年终奖的当月
工资
高于5000元时,年终奖扣税方式为,年终奖×税率-速算扣除数,税率是按年终奖÷12作为应纳税所得额对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(
3500
-月工资))×税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)÷12作为应纳税所...
病假
多少天没有年终奖
答:
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终...
...干了5年多,想找一份装卸工的工作,
工资
别低了
3500
就行!可长期干...
答:
3500
,要求不高,是穆斯林吗?我是乌海铁路装卸的!
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