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工资3500病假一天扣多少钱
3500工资
请假
一天扣多少
答:
法律分析:请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,
病假一天扣工资
数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且...
3500工资
请假
一天扣多少
答:
【法律分析】请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2、病假。按规定,
病假一天扣工资
数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且...
工资3500
事假
1天扣多少钱
答:
请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,
病假一天扣工资
数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
请假
一天扣多少工资
答:
【法律分析】:请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,
病假一天扣工资
数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,...
请假
一天扣多少工资
答:
法律分析:请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,
病假一天扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%...
请
病假一天工资
怎么算工资
答:
法律分析:有员工请了
一天病假
,
病假工资
怎么算? 适用短期病假工资的计算。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
病假一天
怎么
扣工资
比例是
多少
答:
一、病假一天怎么
扣工资
比例是
多少病假一天
按劳动合同约定的工资计算,扣工资比例是看用人单位的规章制度,
病假工资
可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。根据我国规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与...
请假
扣钱
怎么算的
答:
法律分析:请假是否扣工资及
扣多少工资
由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,
病假一天扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
请
病假一天扣多少工资
答:
法律分析:请
病假
公司不应克扣
工资
;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄...
请
病假扣多少工资
答:
请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工长期病假,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):1、连续工龄不...
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