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工资3500病假一天扣多少钱
月收入
3500扣
完金到手2904,如果请
病假
10天会被
扣多少工资
,怎么算?
答:
会扣1667元
工资
。1、连续工龄2、连续工龄≥1年且3、连续工龄≥3年者,
病假
期间工资按职工月工资收入的60%计发。4、连续工龄≥4年且5、连续工龄≥6年且6、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发7、值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。
月薪
5000
病假一天扣多少工资
答:
如果当月有请病假,那么
工资
计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=
月薪
÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元,
病假扣除
230元。
员工请
病假
国家规定三天以上病假如何
扣钱
?
答:
一、员工请病假国家规定三天以上病假如何
扣钱
? 员工请病假国家规定三天以上
病假扣除工资
的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的
病假工资
不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
劳动法
病假一天扣多少工资
答:
法律分析:员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。
病假工资
的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华...
病假一天
,
工资
怎么
扣款
答:
请
病假
公司不应克扣
工资
;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。
病假扣工资
的百分之
多少
答:
(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人
工资
的65%发给;(3)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位...
员工请
一天病假工资
怎么算
答:
法律分析:请
病假一天工资
的计算,首先必须确定两个变量,一是
病假工资
的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年...
请
病假扣多少工资
?
答:
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”即,请病假时单位不能扣劳动者超过20%的...
病假一天扣多少钱
答:
75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付
病假工资
的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
病假一天扣多少钱
答:
75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假, 劳动法规定 是用人单位应当支付
病假工资
的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
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