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工资6000基数3957生育怎么赔
生育
险
基数
7000可以报销多少
答:
法律分析:
生育
金是按照个人
工资
以及缴费
基数
来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
五险
3957
自己要交多少?
答:
同样都是按照最低缴费基数2360元来参保,深户一档社保五险最低要缴纳1270.64元,非深户一档社保最低要缴纳1247.04元。如果单位上报的
工资基数
较高,那么每个月的五险费用也同样都是会提升的,所以还是要按照规定来进行费用确认,也要注意自己的户籍情况,一档社保只是养老保险的缴费比例上不同。深圳二档...
生育
津贴补差额应该
怎么
核算?
答:
对于
生育
津贴差额主要有以下两种方法:1、差额部分=(职工月
工资
-单位月平均缴费工资)÷30×产假天数 即,职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
生育
险缴费
基数
和生育险报销金额什么关系
答:
法律分析:产假
工资基数
是正常工作时间工资,如不能确定,可以以过去12个月的平均工资作为基数。
生育
津贴的基数是去年企业缴费基数的平均,如果低于产假工资,由企业按产假工资标准补差,如果高于产假工资,高出部分归员工所有。产假工资和生育津贴是不可兼得,但是从高获取。生育津贴是有支付范围的,各地执行...
社保
基数3957
每月缴纳多少?
答:
根据最新社会保险政策规定,社保
基数
须按照职工上一年度的月平均
工资
计算,最低基数不低于当地最低工资标准。因此,社保基数的具体数字是根据职工对应的上一年度平均工资而定。以目前的平均工资计算,社保基数为
3957
元的职工每月要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育
保险五项,其中...
工伤的
基数
和养老的基数一样吗?
答:
还有10个人单保工伤,10个人*
3957
=基数39570,那就是:社保基数39570 失业基数39570 医疗基数39570
生育基数
39570 工伤基数79140 申报的基数就是意味着你的
工资
申报是这个数。各地不同的,我们这边要求按上年平均工资60%申报,10000元工资申报基数
6000基数
,工资7000元以下的基本上可以用最低基数申报。
生育
津贴是按照缴纳
基数
还是平均
工资
算呢?
答:
均按照公司缴纳
生育
保险的平均
工资
来计算,但是这个平均工资又要看孩子的出生年份,比如11年出生的,就按照11年公司缴纳生育保险的平均工资来计算,12年出生的,就按照4月份刚核定的这个平均
基数
来计算。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
工资
标准6200.
生育
保险报销可以报多少
答:
[编辑本段]保险待遇
生育
津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的
工资
,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费
基数
除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保...
五险
3957
自己要交多少
答:
2、养老保险,单位缴纳20%,个人需要缴纳8%。3、失业保险,单位需要缴纳1%,个人缴纳0.5%。4、工伤保险,单位需要缴纳0.3%~2%个人不需要缴纳。5、
生育
保险,单位需要缴纳0.8%个人不需要缴纳。知道了缴费比例以后,我们缴纳钱的时候就是用社保
基数
乘以缴费比例,所以
3957
的社保基数对应下来的公司要交的...
社保
基数
3370
生育
津贴多少
答:
(1)
生育
津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均
工资
/30×产假天数(职工缴费
基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);(2)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;(3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
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