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工资不合理去哪里举报
可口可乐被曝员工不得购买竞品,公司有权干涉员工消费吗?
答:
②员工的消费记录是个人的隐私信息,企业无权查看。员工有没有购买竞争对手的产品,公司怎么能知道呢?如果公司是查看了员工的消费记录,那公司的行为就违法了。民法典第一千零三十二条中规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人...
中央对教师教龄的补贴标准
答:
第一、教师津补贴种类会增加,主要包括了两个方面,首先是针对
不合理
的部分会尽快进行清理,该取消的直接取消,该降低的降低,该增加的也会随之增发,其次教师的
工资
待遇将会具体参照公务员实行联动增长的调整机制,这里面就包括了公务员的津补贴,具体的是会在总量中体现30%教师绩效工资的逐步调整,并落实到位。第二、此次调整...
性恪内向的管理者如何立威服从
答:
温和型的领导,有着其独特的魅力,但在服众立威上,略显吃力。 为什么管理一严员工就辞职。 原因一:没有任何技巧的管理,员工伤自尊了不干了。 原因二:管理制度与流程
不合理
,管理松懈的时候,看
在工资
的面上没走。 原因三:工资待遇与贡献不成正比,干得多拿的少。 原因四:自身能力不足以胜任这份工作,且因不胜任...
国企奖金二次分配公平已纠正可以再
举报
吗
答:
企业公司绩效
工资
二次分配,目的就是在实行绩效工资制度后,进一步打破一定程度上存在的岗位工资“大锅饭”,解决和弥补
薪酬
系数个体
不合理
现象,维持稳定和引导效率。如果认为分配不合理,可以进行二次
举报
维护自己的权益。企业公司绩效工资二次分配是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度,也就...
你见过哪些公司
不合理
的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的
不合理
规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
隧道防火涂料价格区间
答:
但是,每个生产厂家提供的价格也不同,会让人们不知道该如何选择。到底
哪
种价格是合理的哪种是
不合理
的呢?下面北京天天化工就给大家一个大概隧道防火涂料价格的区间。价格区间一般隧道防火涂料的出厂价为1000元每吨到5000元每吨之间。价格影响因素隧道防火涂料的价格还会受到原材料价格、地区工人
工资
、生产配方等等...
饭店老板因为一点事情就给降
工资
,很
不合理
?
答:
他是老板,你犯了错误他有权处罚,你不服气就炒老板鱿鱼,请采纳吧。
公司员工
工资
分配
不合理
,需要与公司领导进行沟通吗?
答:
这个问题,在与领导沟通前,你要先想想,这个工资分配
不合理
,是全体员工都这种感觉,还是只有你自己有这种感觉?员工工资分配不合理表现
在哪里
?是同一个工作的几个人的
工资不
同,让你感觉不合理,还是不同工作岗位的工资,不合理?你是员工,代表自己去找领导谈,还是你是HR,担心工资分配问题,带来...
都市丽人上班,辞工老板说
工资
要分两个月发,这样
合理
吗?
答:
辞工老板说
工资
要分两个月发,合理
不合理
,就要看是什么时间离职的,还有计工资周期是怎么样的,发工资时间是什么时候,如果离职时间是18号,每个月发工资是20号,工资分两个月发是合理的,如果如果离职时间是18号,每个月发工资是10号,工资分两个月发是不合理的。
学历和能力哪个更重要?
答:
因为文凭而影响晋升肯定是
不合理
的,因为我认为文凭在职场中确实起到一定的作用,但它并不应该是衡量一个人职业发展的唯一标准。实际能力和工作经验同样重要,如果只看重文凭而忽略了实际能力,则企业和个人在职业发展的路上都难以获得成功。
工资
待遇现在的事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资要高一级,...
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