11问答网
所有问题
当前搜索:
工资到底应该怎么算
一个月
怎么算工资
答:
法律主观:上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是 端午节 的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就
应该
是:(1700÷21.75)...
...我干21天,
应该怎样算
,按月
工资
除30天还是除27天。
答:
工资应当
是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
按国家规定,
工资该怎样计算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式: 月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
应当
按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
一个月
工资怎么算
答:
针对这个职场小知识,律图小编来给大家具体说一说。一、月
工资计算
方法是
怎样
的?1、当月
应
得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、...
劳动法月
工资怎么算
才正确
答:
加班
工资计算
标准,具体如下:1、平时的工作日加班,公司
应该
支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司
应当
支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;...
国家劳动法
工资
规定
怎么算
的
答:
国家劳动法
工资
标准一个月一般按21.75天
计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75 法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 制度...
月
工资怎么算
才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资怎么算
才正确的公式?
答:
针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/...
工资怎么算
才正确
答:
疑问:我们以前
算工资
是按照当月的实际天数来
计算的
,现在要进行改革,按照法定的算法,做表,但是实际发到员工手中的工资不变。而且我们是六天制,星期六算是加班工资。请问一下,这种情况我们
应该如何
做工资呢??上面说的情况我正好也解决过。以前我们也实行6天工作制,为了规避加班工资的风险,我们对...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月没有休息工资8000
工资正确计算方法
月工资的正确计算方法
财务工资计算公式