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工资到底应该怎么算
工资计算
方法
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工资应
发
怎么算
答:
应
发
工资
的
计算
方法:劳动者的应发工资=其计时工资或者计件工资加上奖金、津贴补贴等;而劳动者的实发工资=其应发工资-个人需要缴纳的社保费用-个人所得税等税费。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
工资计算
方式
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工资到底怎么算
?是按工资除以
应
出勤天数乘以实际出勤的天数吗?_百度知 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动...
员工的
工资
正确
计算
方法是什么?
答:
1、正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是...
工资应该怎么计算
答:
工资应该
按照方法来
计算
:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
工资应该怎么计算
?
视频时间 01:02
拿月薪的
工资到底
是
怎么算
答:
。8. 加班
工资
的
计算
遵循特定的规定:9. 每天延长工作时间的加班工资是实际工作时间减去8小时后,乘以小时工资的150%。10. 法定公休日的加班工资是日工资的200%。11. 法定节假日的加班工资是日工资的300%。12. 基于以上计算方法,员工可以清晰地计算出自己
应
得的加班工资,并向用人单位提出索赔。
工资
的正确
计算
方法
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
月休4天的月
工资如何
正确
计算
视频时间 00:47
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