11问答网
所有问题
当前搜索:
工资单上的保留工资
停工留薪期
工资
和本人工资是一样的吗
答:
本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
发
工资
必须
保留
两位小数吗
答:
5、职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的
工资
、浮动升级的工资等;6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。综上所述,现在数据核算一般是
保留
到小数点后两位。因为人民币只有元角分,而角和分就是小数部分,所以正确的计算工资小数点后...
现在财务管理制度
工资条
是否还需要
保留
?
答:
一般情况下
工资条
是没有必要
保留
的,你只需要保留好你的工资表和考勤表,也就是说只要是员工签了字的工资表保留,工资条是没必要保留的。
保密费可以含在
工资
中吗?
答:
分析如下:1、针对在职人员,作为
工资
结构中的一部分,随工资发放。2、针对在职人员,按照一定周期(如年度)一次性发放。3、针对在职人员,以保密抵押金的形式从工资中扣除,无泄密情况时全额返还。4、针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,按照保密年限发放。这里需要说明,企业可以发放保密费,...
请说明影响
保留工资的
因素有哪些?
答:
性别、年龄、生源地、家庭收入、学历层次、学校质量或者声誉以及学业成绩都是高校毕业生
保留工资的
显著影响因素。
工资条
由用人单位保存违法吗?
答:
工资条
由用人单位保存不违法。根据查询律临网得知,一般来说,雇主有责任向员工提供工资条,而且通常要求雇主保存工资条一段时间。保存工资条是为了确保劳动关系的透明度和公正性,并为员工提供追溯工资支付记录的证据。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工...
工资
表保存年限规定
答:
工资条
应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在...
工资条上
都包含哪些信息
答:
工资条上的
扣款有哪些?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。请点击输入图片描述 2.医疗保险 缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)3.失业保险 缴费比例:单位缴2%,个人缴...
当月社保减员,当月
工资
表还要
保留
他的吗
答:
你的问题有有歧义,1、
工资
表中是否给他做工资 2、工资表中是否扣除保险个人承担部分;我分别给你说下吧!1、是否在工资表中体现:如你做工资时,他虽已离职但还有部分工资未结算这次发薪时还要给他发工资,工资表中当然要做他工资了,如果此人离职时工资已经结算清楚,则在做工资时就没有必要做...
高出
保留
部分是什么意思,
工资
表中
答:
1.按年度备份. 2.年度
工资
表设定为一个表GZHZ.DBF,但表中设定一个月份字段. 3.在调用本月份工资表时从GZHZ.DBF表时生成一个临时表GZMX.DBF就可以了.
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜