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工资压5结10是什么意思
10
号发
工资是压
了十天吗
答:
10
号发
工资
不一定是压了十天,要看签订的劳动合同对劳动报酬是如何如何规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
本来每月
5
号发
工资
,我推迟到16号发工资,那是压了
10
天工资吗?
答:
本来每月
五
号发
工资
,我,推迟到16号发工资那是压了十天的工资吗,其实也不至于吧,如果要认真的来说应该是压了十天的工资但是每个月的16号,你都会及时发放工资,也不存在这种现象,因为每个人都会有更换,工作的时候只要及时按照程序申请离职就会发放相应的天数工资。
一个公司上班刚来
5
千
工资压
半个月后面加成7千最后结算这半个月是照...
答:
你是结前半个月的
工资
那肯定是按前年5000的那个月的工资来算的,如果那半个月也按后面的7000来算的话,那第一个月工资就不是5000了。
求职
工资5
+
是什么意思
答:
求职
工资5
+是工资底薪5千起的
意思
。
自己辞职了,是每个月10号发上个月
工资
,
压10
天工资,但是第二个月发...
答:
自己辞职了,是每个月10号发上个月
工资
,
压10
天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,
是什么
情况。求各位解释一下。三Q... 自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。 求各位解释一下。三Q 展开 ...
年底公司会把压十天的
工资
都结清吗?
答:
首先,公司扣押员工的应得
工资是
违法的。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
公司
5
号发
工资是压
多久时间
答:
法律分析:35天,比如一月份你去上班,
5
号发
工资
,那么第一个月你是没有工资领的,要到第二个月5号才有工资领,所以说是压35天,不过你压的也太长时间了,正规一般是压15天 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
想去一个公司,老板说除了
工资
还给股份
10
%.
什么意思
啊?
答:
先不说这
10
%
是什么意思
,你最后提到,刚刚进入社会,可能是刚毕业不久参加工作,我想知道,即使是博士后,刚参加工作的时候,公司老板在对你没有几年的观察,就随便说给你10%的股份,是这个老板疯了吗。如果没错的话,他说10%应该是年底分红,你不是法人就不用付什么责任,无非就是赚得多分得多,...
保安公司有没有权利压工人的半个月
工资
每个月还扣
五十
块钱
答:
如果存在违约情况的话,公司是有权利的。若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣
工资
,扣工资是否合法需要结合实际情况而定,如果没有违约情况的话,建议去劳动局投诉。保安公司由省级级人民政府公安机关依法审核允许成立,并由市级人民政府公安机关监督管理的为机关团体企事业单位有偿派出保安员提供门卫...
一月工资5500
压10
天的
工资是
多少钱?
答:
答:一个月
工资
5500元,平均每个月按30天计算,则
10
天工资应该是5500元÷3=1833.33元。高中物理老师祝你好运!
棣栭〉
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