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工资和合同上的不一样
劳动
合同工资
标准
与工资
表不一致
答:
法律主观:劳动合同 中约定
工资 和
基本工资可以相同也可以
不同
。 部分用人单位和劳动者签订的劳动
合同上
显示的
工资和
基本工资
一样
,该工资不低于当地 最低工资 水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上...
劳动
合同与工资
发放单位不符合
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法...
公司要求签
薪酬
确认单,跟劳动
合同上面的薪资
架构不一致,以哪个为准...
答:
以劳动合同为准,劳动
合同上面的薪资
是个人与公司入职前协商好的,有法律效力的,而
薪酬
确认单是个人
工资的一
个细化单,就是工资的一个具体组成部分,如果薪资对不上可以跟财务部门或经理进行确认,如果工资被少算了可以要求补工资。法律分析劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双...
实际发放
工资与
劳动
合同不
一致
答:
三、经济补偿金怎么计算?
1
、对于经济补偿金,劳动
合同
法
里面
有明确的规定,职工每工作满一年,就要多支付一个月的
工资
。比如说,工作满一年就多支付一个月的工资;如果两年,就多支付两个月的工资,以此类推下去。 2、对于工作不满一年但达到六个月的,也要按照一年的标准来支付经济赔偿金。如果工作...
合同工资和
到手工资
不一样
答:
合同工资和
到手工资
不一样
需要具体情况具体分析,以下是对合同工资和到手工资不一样的具体回答:劳动合同约定的
工资与
实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间...
公司签的劳动
合同
金额
与
实际
工资不
符合
答:
一、劳动
合同的工资与
实际工资不符怎么办 实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据...
劳动
合同上的工资和
实际工资
不一样
答:
一:
合同工资
少于实际发放的
工资1
.如果是双方协商一致,合同工资少于实际发放的工资,合法有效。2.如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外,用人单位的做法就是违法的,劳动者可以要求用人单位补足
合同上
约定的工资。 如果用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地...
公司
跟
我签的
合同与
实发
工资不同
,如果公司辞退我,它应该赔偿多少?_百度...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
劳动
合同
和口头约定的
薪资不
一致
答:
法律主观:劳动合同和口头
工资不一样
,应当按照双方签订的劳动合同中约定的工资进行支付;或者劳动者与用人单位进行协商,表示对劳动
合同的工资
有异议,在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
劳动
合同上的工资和
谈好
的不一样
答:
一、劳动
合同薪资与
口头说
的不
一致怎么处理? 1、如果工资在合同和口头
不一样
,用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是你已经签署了该份
协议
,对你而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。 2、阴阳
工资合同
在一些民营企业大量存在,有的是为了合理避税,有的是为...
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