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工资四个月才发
工伤十级怎么赔偿怎样计算
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例,十级工伤一次性工伤医疗补助金为
4个月
,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,具体的赔偿金额要以劳动者本人
工资
为基数,其赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工...
工伤门牙磕掉赔偿标准
答:
3、九级伤残=本人
工资
×9
个月
4
、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤鉴定标准》规定,十级伤残包括:1)符合中度毁容标准之...
关于9级工伤伤残赔偿
答:
四、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用(以国产普及型为准)。五、工伤期间
工资
(从受伤之日至伤残鉴定日止)工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇 停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
...有投标之前就开工半年了,到现在欠工人
四个月工资
不给发,上_百度知...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动...
工伤十级,十三年工龄,公司要解雇我,怎么赔偿
答:
一次性伤残补助金:赔偿本人7个月
工资
。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《...
四个月
不
发工资
,广州一公司170名员工维权,该事件有哪些蹊跷之处?_百 ...
答:
其实没有什么蹊跷之处,但是可以给大家讲一个很有意思的套路。你的公司为什么故意拖欠工资,为了敢违反劳动法拖欠工资,还敢好不尴尬的用你们呢?感兴趣的话,就往下看吧。职场套路多,不多了解一点,打工人怎么
才能
维权呢?为何敢
四个月
不
发工资
这家公司位于广州,多的就不说了。这家公司规模真的不...
新录用公务员
工资
从什么时候开始算
答:
你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算
工资
和福利的!只是手续没有办妥之前,不会发给你,因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的!到时候所有手续办理妥当就会一个子不差的全部发给你,只是这个时间上可能会花上三到
四个月
,就当给自己存钱好了!哈哈 ...
吉翁电子(深圳)有限公司,请大家不要去,去了就是一个坑,
工资
现在2017
答:
吉翁垃圾厂,进厂做了七天,没班加,自离的,填表时培训,合同有做满七天可以辞工,七天后走人,去要辞工书说要辞一
个月
后才得走,八点上班,每天七点四十五必须要到车间开会,迟到记小过罚款三十元,每天晚上八点下班又是开会,
工资才
三干多,里面全是临时工,学生工。
工伤十级怎么赔偿怎样计算
答:
法律分析:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内
工资
等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7
个月
本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
伤残社保赔付标准是多少钱
答:
一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月
工资
。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准...
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