其实没有什么蹊跷之处，但是可以给大家讲一个很有意思的套路。你的公司为什么故意拖欠工资，为了敢违反劳动法拖欠工资，还敢好不尴尬的用你们呢？感兴趣的话，就往下看吧。职场套路多，不多了解一点，打工人怎么才能维权呢？
这家公司位于广州，多的就不说了。这家公司规模真的不算小，但是良心却是大大的坏。就让我们分析一下它不发工资还很厉害的底气吧。
第一个就是，员工已经被压了几个月工资，如果走了，按照正常辞职的顺序走，一是还要为公司干一个月，而这一个月加上之前的不知道会拖到什么时候；二是因为这也可以变相逼员工辞职，如果公司想要缩减人员，但是不想主动承担辞退员工的赔偿金，那么这样的手段，免去了N+1倍的赔偿，怎么都不是亏本买卖。
对于员工而言，工作是为了赚钱生活，不是为了让老板开心无偿奉献的。这家公司敢藐视劳动法，还是因为底气足，甚至做好了老赖的准备，就算是申请劳动仲裁，对于自己而言也不是不可以拒不执行，到时候一句没钱，想干的人接着干，工资总会发就能够搪塞过去，当然，少部分激进的员工还是能够拿到一些钱的。
这其实是一种非常常见的私企老板爱用的套路，如果你想收获一批只需要打鸡血就能够为自己白干活的员工，那么就要学会这个套路。
首先，该正常发工资就发，到了一定的时候，开始拖欠工资，财务找你签字就找借口拖延，只要没有人提出异议就一直拖欠，然后，过了两三个月总会有人忍不住，你就可以给大家发一部分甚至一点也不发，然后告诉员工，目前公司财务困难，未来一定会补上。然后继续拖欠，这期间会有受不了的离职，但是留下来的员工，都是一群白干活不敢有怨言的人。
虽然这样的企业不可能做大做强，但是对于老板来说，是一个很好的省钱套路，赚钱了大家开心，不赚钱也不至于赔的太厉害。当然了，如果我们打工人遇到了这个事情该怎么办呢？保留工作证据，来往记录以及申请劳动仲裁。切记，劳动法是一定会保护我们打工人的。