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工资天数一般公司怎么算的
月薪
3800上了22.5天
怎么算工资
?
答:
一般
来说,
月薪
除以本月
天数
就是平均
工资
了,平均工资再乘个你得上班天数就是你的本月工资了。
企业
按每月28天算合理吗?
答:
调整后,月制度工作
天数
不再是原来的20.92天,而是20.83天(编者注:月工作小时数减少0.09×8=0.72小时,若换算成分钟,为0.72×60=43.20分钟)。这一调整改变了加班费
计算
基数,劳动者加班费会得到小幅增加。劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》...
法定每月工作的
天数
是21.75还是20.83?
答:
法定每月工作的
天数
是20.83天。劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
被
公司
辞退,当月的
工资天数怎么算
?
答:
由于
公司的
原因被辞退,你在公司工作两年了,公司理应补发给你两个月的基本
工资
,除了人正常上班的工资外。你是4月12日被辞退的话,
一般的公司
是按你实际的工作
天数算
给你工资 如果是由于你自身的原因被公司辞退的话,那么公司可以不补给相应的工资,当然,当然,如果你的事情非常严重,公司也可以连你...
20.83和21.75的区别
答:
20.83天用于计算工作时间,如医疗期、制度工作时间等。21.75天用于
计算工资
,
通常
用于计算日工资。月工作日20.83天,月计薪
天数
21.75天。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱?等你来...
...如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是
怎么算的
...
答:
而且以21.75
计算
日
工资
本身就有无法克服的缺陷,就是未考虑员工薪酬调整的可能性。以下,举例说明:一、日常月度
薪资
核算,以应出勤
天数
+法定节假日天数为基准:举例:甲员工
月薪
5000元,2020年10月,应出勤天数19天,法定节假日3天,员工请了2天事假,(
公司
是为双休,五天八小时,员工当月没有加班,...
实际出勤
天数
应该
怎么算
?
答:
1、实际出勤
天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
工作日
怎么算
?
答:
每月的工作日为21.75天是
怎样算
出来的?这是 劳社部发[2008]3号文件中规定的,没必 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作
天数
和
工资
折算办法分别调整...
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤
天数
和平均日
工资计算
。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
成本会计中
工资
核算要
怎么算
答:
3、应付
工资
即收入元素加扣减元素的总和。4、社保公积金费用报告:社保公积金缴费基数、社保公积金缴费比例、社保公积金缴费金额(
公司
部分和个人部门)。5、个人所得税:个人税前工资超过免税起征点的部分要按照一定的税率缴纳个税,
一般
都由公司代为扣除和申报。税前工资=应付工资-社保公积金费用(个人部分)...
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