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工资实际应发减预支工资怎么写报表
问:月初个人
预支工资
,月底计提工资,年底发放工资时的会计分录
应该怎么写
...
答:
预支工资
借:其他应收款-工资借款 贷:库存现金 月底计提 借:管理费用 生产成本 制造费用 销售费用 贷:应付职工
薪酬
年底发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收款-工资借款 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社保
excel求工资用公式计算求出
应发工资
答:
图示表格中
应发工资
公式为:=C3+D3+E3-F3 填写表格的应发工资步骤如下:1、以图中工资表为例只需用到加减法,应发工资=基础工资+岗位津贴+生活补贴-违纪扣除。首先在G3单元格上内粘贴上公式:=C3+D3+E3-F3。2、然后按下回车,就会把公式应用到单元格,由公式计算出应发工资数值。3、得到一...
计提和
实际
发放的
工资
不同
如何
做会计分录?
答:
计提和
实际
发放的
工资
不同怎么做账?计提的工资小于实际发放的工资,
应该
补计提工资入账:借:管理费用-工资等(差额部分)贷:应付职工
薪酬
-工资计提的工资大于实际发放的工资,应该冲
减
多计提工资:借:管理费用-工资等(差额部分借方红字)贷:应付职工薪酬-工资(贷方红字)应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬科目...
一般纳税人会计
怎么
用EXCEL制作
工资
表
答:
2、在确定应付
工资
数字后,再要找一下实付工资数,这里就是银行要发出去的总金额,与就是我们每个人打到工资卡的钱数之和。这个数字
应该
是应付工资数
减去
代扣代缴的款项,如个税,五险一金的个人部分。五险一金的公司部分
实际
在工资表里是没有用的,但有不少单位还是会把他写在上面,如果有,要注意...
资产负债表中应付职工
薪酬怎么填
列
答:
报表
作用:其报表功用除了企业内部除错、经营方向、防止弊端外,也可让所有阅读者于最短时间了解企业经营状况。资产负债表应当填写的内容如下:1、“应收账款”项目:应根据“应收账款”和“预收账款”科目所属各明细科目的期末借方余额合计数,
减去
“坏账准备”科目中有关应收账款计提的坏账准备期末余额...
员工借支
工资
后,会计分录
怎么
做
答:
1、员工借支
工资
4000元。借:其他应收款——某员工 4000 贷:银行存款 4000 2、公司发放工资时,以 工资4000元 冲减。借:应付职工
薪酬
4000 贷:其他应收款——某员工 4000 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录...
预支工资
申请
怎么写
?
答:
最好不要写,单位一般是不
预支工资
的。除非先有老板的同意。金理事,您好!先拜个早年,祝你身体健康,阖家幸福! 感谢公司对我过去一年来工作上的认可及个人生活方面的关照。现又有一事相请,望公司再次予以关照,以解我燃眉之急。去年5月,我在家乡市区原工作单位中集资购买一住房,房款15万元...
上月
预支工资
款做成了应付职工
薪酬
,这个月发了工资扣除预支后
应该怎样
...
答:
预付款 借:预付账款 贷:现金 贷:应付职工
薪酬
贷:预付账款 其实也可以理解是 借:应付职工薪酬 贷:现金 你这个月补做一笔 借:应付职工薪酬 贷:现金 以上就行了,再计提入“管理费用”
计提工资多实
发工资
少该
如何
调账?
答:
计提工资多实
发工资
少该如何调账?比如说2月份计提工资23000,4月份发2月份的21000,比计提工资少2000,我们需要做红字凭证,2月份计提工资会影响本年利润,结转损益时的管理费用是
实际
计提的,发放时冲减应付职工
薪酬
科目.调整分录:借:管理费用-工资2000贷:应付职工薪酬-工资2000计提工资和实发工资有差异,调账...
发放
工资
会计分录
怎么写
?
答:
企业按月发放员工
工资
时,应计入应付职工
薪酬
科目进行会计核算,相关的会计分录
应如何
编制?工资发放的会计分录借:应付职工薪酬贷:银行存款计提工资会计分录借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发...
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