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工资底薪怎么算
怎么算底薪
加班费
答:
法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下: (基本
底薪
/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元,则每小时 加班费计算 如下: 正常...
底薪
3000一天
工资
多少
怎么算
答:
一月
工资
3000元;一天(100元)工资;3000/30 =100(元)
工厂
底薪
2300
工资计算
方法
答:
底薪
2300,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=19.80元;周六日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资...
底薪
跟基本
工资
有什么区别?
答:
底薪
又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。国家实行最低
工资
保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
工资
1710的
底薪怎么算
加班要怎么算
答:
按劳动法算:日薪为:1710/21.75=78.62 时
薪
为:78.62/8=9.83 平时加班为:9.83*1.5=14.745 周未加班为:9.83*2=19.66 节假日加班为:9.83*3=29..49
减出
底薪怎么算工资
答:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数...
底薪
2100
怎么算工资
答:
底薪
2100加班费
怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
底薪怎么算
出一小时
工资
答:
正常标准是
底薪
除以21.75为日
工资
,周末为时工资的2倍,平时为时工资的1.5倍。但是有些公司不是这样的,可能按26天计算,也可能按30天计算,每小时工资日工资除以8小时就可以了。
2490
底薪工资怎么算
答:
1. 法定节假日加班
工资计算
:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,...
保底
工资怎么算
答:
保底
工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
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