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工资扣的统筹包括哪些
五险一金
包括哪些
?金额多少?
答:
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老
统筹
基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而...
西藏公务员退休后从
工资
中扣缴的养老
统筹
是否计入退休工资
答:
个人账号中余额计入养老金中。
社保费
包括哪些
内容?
答:
个人账户主要用于小病或门诊费用,
统筹
基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均
工资的
10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。(四)工伤保险费 1、工伤保险费纳费人 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。2、工伤保险缴费 ...
工伤待遇本人
工资包括哪些
奖金吗?
答:
一、工伤待遇本人
工资包括哪些
奖金吗? 工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资,主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹
地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统...
试用期间养老保险从工人的基本
工资
里面扣吗
答:
“五险一金”的缴费比例
是什么
?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入
统筹
基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金...
...费不超过
工资
薪金总额14%的部分准予
扣除是什么
意思?
答:
这一规定改变了之前福利费按照可在税前
扣除的工资
总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金...
待遇
包括哪些
?
答:
工资
福利待遇
包括什么
基本
月薪
:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险 : 参加社会
统筹
...
复员费
包括统筹
费用吗
答:
复员费不
包括统筹
费用,因为士官复员退役费包括:1、基本复员费。按月
工资
基数(军饺工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下同)计发,不满10周年的,军龄每满1年发给1.5个月,不满15周年的,军龄每满1年发给2.5个月,不满20周年的,军龄每满1年发给3个月,满20...
单位把工资全发到社保卡,用医保时会把
工资扣掉
吗?
答:
不会扣取
工资的
。医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,
包括
企业(国
有
企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险...
平均
工资是
指啥都没
扣的工资
,还是拿到手的工资,还是啥都没扣并
包含
公 ...
答:
计算平均
工资
时用
的是
你的应发工资,而不失实发工资。应发工资减去个人应承担的社保费用、个人所得税等之后才是应发工资 这里
包括
了个人应缴部分的社保但不包括公司应缴部分 祝好
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