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工资没有结清可以签离职吗
辞职
后没结算
工资能
打
离职
证明吗?
答:
一、如果办了
离职
手续,即使暂时
没有
结算
工资
,也可以打离职证明。
离职
前还没结算
工资
公司让签具结书合法吗?
答:
离职
前还没有结算工资,但是公司却让签字结束是不合法的,毕竟还有
工资没有结清
,那么就不
能签
这个合同,所以还是应该等所有的账目手续都办理完再签。
离职
当天
不结清工资
违法吗?
答:
职工
工资
应按月发放,在解除劳动合同时,应当
结清
全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间,还可以委托他人代理。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
辞职了
,走那天
不结清工资
违法吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
时
工资
一定要在当天
结清吗
,如果公司
不
肯怎么办
答:
员工入职一个月内单位应与员工
签订
劳动合同,否则从第二个月起要向员工支付双倍
工资
。员工提出
离职
办妥离职手续后,应当在当天
结清
所有工资(如江苏省内是两天内结清)如果,公司是把至25日的工资都结算给你的话,你就
没有
理由要求赔偿了。因为你申请的离职日是5月16日,也就是说公司虽然让你提前离职,...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时
结清吗
?
答:
有些公司当时可以马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职了
,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即
结清工资
,可以直接向当地劳动局举报。
劳动者没按规定向公司
结清工资
,公司
不
给
离职可以吗
答:
劳动者没按法定程序
离职
用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失。劳动在用人单位
没有
法定过错情形下,解除合同应当与用人单位协商一致,或者提前30天书面通知用人 单位解除合同 。既没有协商一致,又
不
提前30天书面 通知解除合同 离职的,根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系...
签订离职
合同时约定一次性
结清工资
,公司
没有
一次性结清工资,员工未离 ...
答:
根据你所陈述的,如果已经
签订离职
合同,合同有效,单位
不
及时结算
工资
的,可以向当地劳动监察大队投诉。
没签
劳动合同
离职
当天必须
结清工资吗
答:
有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
没有签
合同
离职工资
按实际工作的天数来算。在
辞职
之后,用人单位应该一次性
结清
劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未
签订
书面劳动...
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