11问答网
所有问题
当前搜索:
工资的正确算法
28天制
正确工资算法
答:
28天制工资如何计算 a.日工资、小时
工资的
折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际...
21.75天
工资
计算方法
答:
根据我国劳动法、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知以及相关【法律法规】的规定,根据计算标准不同,职工
工资的算法
也不同:1、根据日(即一天)计算,算出日工资:日工资等于月工资除以以月计薪天数;2、根据小时(即一小时)计算,算出小时工资:小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以...
2200底薪22天制
正确工资算法
是什么?
答:
月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元),则张先生的应发工资是8861元。很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班
工资的
基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。
请教
工资的算法
答:
基本
工资
和岗位工资、绩效工资除以21.75,再乘以实际工作天数
工资
小时
算法
怎么算
答:
按小时工资等于月工资收入÷(21、75×8,劳动合同中规定的工资最低不低于当地最低工资标准,试用期的工资不低于约定
工资的
80%并不低于当地最低工资标准。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。而社保公积金不算工资总额中。一、劳动合同按小时算工资怎么算? 1、日工资计算方...
日
工资
怎么算才
正确
视频时间 00:49
揭秘事业单位
工资
真相:绩效工资是怎么算的?
答:
这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效
算法
。想知道你的绩效工资是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效
工资的
大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩效的标准是根据职工的个人岗位和级别来确定的...
月标准
工资
是如何计算的?
答:
按照下面的计算方法可以算出月的标准工资 1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 2、日工资、小时
工资的
折算 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(...
有关劳动法规定的
工资算法
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为...
双休
工资
计算公式
答:
对比计算结果,正算员工月应发
工资
为2000元,反算员工月应发工资为2075元。结果相差75元,员工希望用“反算”计算法,用人单位则希望用“正算”计算法。如此产生争议如何解决?这就是利用全年月平均制度计薪时间21.75,计算工资出现的问题。用人单位应当怎么计算?
正确的算法
是采用当月制度计薪日计算,此例...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜