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工资税后是扣除五险一金吗
税后
收入是指
扣完五险一金
之后吗?
答:
税后收入不是指
扣完五险一金
之后,具体如下:1、
税后工资
指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得
税后
的实际发放的工资。
税后是扣完五险一金吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税后工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:这个没有标准的说法。准确些可以说 税前工资、
税后工资
。到手工资就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前
扣除
,...
工资
纳税
是扣除五险一金吗
答:
法律分析:
税后工资是
先
扣除五险一金
再减去个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
一般
税后工资
指的是包含
五险一金吗
答:
法律分析:一般内资企业或外资高管以下人员说的
工资都是
没有
扣除五险一金
和个人所得税的总额。因为个税计算的时候,是需要扣除这些费用支出的。应发工资里扣除社保和公积金之后的余额,按照一定的比例计算扣除个人所得税。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
个税包含
五险吗
答:
也就是说,
税后工资
,是税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险一金
部分,是与税前税后都无关的。即报给税前工资也不会包含公司支付的金额,报给税后工资也不会包含公司为员工支付的金额。个人所得税法实施条例规定,依法确定的其他
扣除
,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
法律分析:
税后工资
指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
也就是说,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含了个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
税后工资
是否包括五险一金的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟
工资是五险一金
费用
扣除
之后的,还是包含了五险一金费用的。【法律依据】:《国家税务总局...
税后
包括
扣除五险一金吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税后工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
税后工资
包括公积金吗
答:
养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。二、
税后工资
含
五险一金吗
1、不含。税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会...
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