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工龄对应系数
病假工资怎么算
答:
2、计算
系数
各个地方的规定不同。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。计算公式:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、连续病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续
工龄
分别确定的(1)连续工龄...
福州病假工资怎么算
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1连续
工龄
不满1年的,按本人工资的40%计发; 2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算
系数
确定后,便可计算出病假工资的数额。
员工请病假扣工资合理吗?
答:
2.计算
系数
按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同,有的病假工资比例没有规定这么细致): (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3连续工龄满...
有薪病假和病假区别
答:
2.计算
系数
按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同,有的病假工资比例没有规定这么细致): (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发; 2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3连...
因为请长期病假被公司辞退,应该怎么办?
答:
(2)连续
工龄
不满一年不满三年的,疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工作三年以上的,疾病救济费为本人工资的60%。上述工资是指按照《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定的病假工资的计算基数。第三,病假工资计算公式 月病假薪资= 病假薪资
对应
计算基数病假薪资计算
系数
日病假薪资= 病假薪资计算...
医疗期满仍休病假,不解除劳动合同情况下,企业如何支付工资?
答:
(3)连续
工龄
满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。 上述提及的“本人工资”均指按《企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。 四、病假工资的计算公式 月病假工资=病假工资的计算基数×
相应
的病假工资的计算
系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 五...
事业单位病假期间工资怎么算
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准三、计算
系数
确定原则1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄...
医院护士病假工资怎么算
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1连续
工龄
不满1年的,按本人工资的40%计发; 2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算
系数
确定后,便可计算出病假工资的数额...
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