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带薪年假包含法定节假日吗
休
年假
刚好遇到
法定节假日
答:
法律分析:
法定休假日
和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。
年假
算不算周末和
法定节假日
答:
年假是不
包括
周末的。根据国务院《职工
带薪年休假
条例》。该条例第三条有明确规定,国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。”双休日即为休息日,年休假是不含双休日的。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能...
休假
天数
包括
双休
日吗
答:
法律分析:不
包括
,国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。
年休假包括法定节假日吗
答:
年休假不
包括法定节假日
,年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
年假包括法定节假日吗
视频时间 00:48
法定节假日
,是不是
带薪
休息
答:
国家
法定节假日
不属于
带薪休假
。法律依据《职工
带薪年休假
条例 》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。
带薪年假
、公休假、
法定假日
是一回事吗?
答:
带薪年假
与国家规定的
法定节假日
不同,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。职工在
法定休假日
上班的,不影响其享受年假。根据国务院2014年修订颁布的《职工
带薪年休假
条例》,国家法定休假日和休息日不计入带薪年假;企业按照不低于工资总额(
包括
计时工资或计件工资)百分之三百(含)以上支付...
年休假包括法定节假日吗
答:
根据《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
年假
可以加上国家
法定节假日
一起休吗
答:
2008年1月1日《职工
带薪年休假
条例》重新实行,《条例》也声称带薪年虚假绝不
包含
国家法定节日等相关规定。职工总计工作已经满1年绝不完10年的,年休虚假5天;已经满10年绝不完20年的,年休假10天;已经满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日绝不计入年放假的假期 第四条 职工有下列情形...
月嫂
法定节假日带薪休假吗
答:
法律主观:国家
法定节假日
不属于
带薪休假
。法律客观:《职工
带薪 年休假
条例》第三条: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。
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