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常见的就业陷阱有哪些简答题
毕业潮来临!新鲜人最容易被公司骗的10大
陷阱
,一定要注意
答:
例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”,等等,上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生如何才能有效规避
求职陷阱
?记者请向阳生涯专家团队对求职中
常见的
十大骗术进行了专题盘点,并列出对策,毕业生...
大学生
就业陷阱
及预防措施
答:
我也去
答题
访问个人页 关注 展开全部 大学生
就业陷阱
及预防措施 大学生就业陷阱及预防措施,近年来,大学生就业压力不断增大,随之产生的安全问题也变多,由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。以下大学生就业陷阱及预防措施。 大学生就业陷阱及预防措施1 陷阱1押金、保证金以及押证件 一些...
招聘
陷阱
多,都
有哪些
职业岗位是陷阱?
答:
招聘陷阱多,都
有哪些
职业岗位是陷阱?诈骗钱财、高薪陷阱、不用怎么面试,就拉你入伙的公司等等。每年的毕业季,大批的学生忙于找工作,毕竟这个时候是找工作的最佳时机。也正是这样,给了一些坏人机会,他们利用大学生急于找工作,设置了
就业陷阱
,所以这种时候,大家一定要注意,千万不要被骗。那么,哪些...
求职陷阱
的方式
答:
现 在招聘过程中的骗取“智力”很
常见
。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果,性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼,多加小心。扣留证件要求求职者做不正当商业行为初次求职者一般经验缺乏,加之防备松懈,因此市场上有人设
陷阱
,诱骗无经验
的求职
者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、证件...
毕业生
求职
中的六大骗局
答:
建议:以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生
求职
心切,掉入此类
陷阱
。一般正规公司会向求职人员说明试用期的工资情况,即使在试用期没有通过考核,求职者也会得到相应报酬。另外,按照有关规定,招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用,收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财...
如何应对
就业陷阱
答:
1、收费
陷阱
,伪装方式:招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最
常见的
招聘陷阱之一,这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取
求职
者的费用。2、试用期陷阱,伪装方式:主要表现方式是,以试用期的名义,来获取廉价...
如何预防
就业陷阱
.wps
答:
3、高校要强化对大学生的教育。高校要进一步重视对大学生进行针对性的教育。同时,要进一步健全大学生就业指导机构,选编一些资料如劳动法、合同法、
常见的就业陷阱
案例等,供大学生阅读以不断提高大学生的法律意识和自我保护意识。4、毕业生在求职过程中要保持清醒的头脑和法律意识。对于毕业生而言,要清楚...
比较
常见的
招聘
陷阱
都
有什么
?
答:
比较
常见的
招聘
陷阱
都
有什么
?1.未签订
就业
协议的,就业协议是毕业生人事关系转移的依据。未签订就业协议的,毕业生的人事档案、户籍等人事关系不能转移到其工作单位和所在城市。这些关系的处理涉及到毕业生的切身利益,比如办理社会保险、购买经济适用房、评职称等。因此,单位不会允许毕业生签订就业协议,...
就业陷阱
如何防范
答:
常见的就业陷阱
都
有哪些
一、就业陷阱 陷阱1 要你介绍他人加盟 毕业生在求职的过程中如遇到招聘单位对你非常主动,把前景说的异常振奋人心,并要你介绍朋友和同学一起加入时,和他们say拜拜吧,典型的传销组织。 陷阱2 不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案...
就业陷阱
的含义和特征
答:
含义
求职陷阱
是一系列用人单位以招聘、就业为名义进行非法谋利的活动,如求职者从事的工作内容与用人单位书面或口头承诺的不吻合,或诱使求职者支付就业协议外的额外资金,迫使求职者从事违背社会风俗的活动等。特征 1、欺骗性。主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的...
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