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干20天辞职不发工资
家中有急事,当天
辞职
,老板
不给工资
,怎么办?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板
不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。根据《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
家中有急事,当天
辞职
,老板
不给工资
,怎么办?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板
不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
...干了
20天
该如何申请
离职
?怎么防止老板
不给工资
?
答:
可以提前3天向老板提出
辞职
申请的。没签劳动合同试用期内主动辞职,老板
不给工资
的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:(一)
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者...
工作
20天
无合同
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:工作
20天
无合同
辞职
有
工资
,不过劳动者是擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额
支付
劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《...
我进厂做了
20天
要
辞工
才拿到
工资
吗
答:
1、劳动者刚入厂工作
20天
,要领取
工资
应当与用人单位协商。2、当协商无法达成一致时,劳动者提前3天告知离职(协商解除劳动关系也可以),到期后离职,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清劳动者所有工资。3、劳动者
离职后
,用人单位
不支付
劳动者报酬的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉...
工作
20天
无合同
辞职
有
工资
吗
答:
工作
20天
无合同
辞职
有
工资
,不过劳动者是擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额
支付
劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。根据相关法律规定,用人...
辞职
了还必须上
20天
班,
工资
还要压到辞职的下一个月才能拿,有没有法律...
答:
根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般情况下,你应该做完这个月才能
辞职
。但,
工资
应该辞职时就可以结算了。
做了
20
多
天辞职
有
工资
吗
答:
不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
辞职工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
答:
我试用了
20天辞职
了,工资要下个月
发工资
才发给我,合理吗? 年轻人有年轻人的路,有自己的思想,不要和这些老顽固扯。 自己都决定走人了还去计较这些干嘛?你无非就不是想讨个公道,想修理他们一番。但要晓得这个社会就是这么黑暗,有钱不仅能使鬼推磨还能使磨推鬼。想修理他们也容易,把你的...
你好,我要
离职
,老板不让走,还压
20天工资
,怎么办?
答:
因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
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