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干20天辞职不发工资
试用期1个月,中途
辞职
,工作了
20
多天,我有
工资
领吗?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期,如果您想
辞职
,只要提前3天就可以了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的...
我上班
20天
突然
辞职
,老板同意了,但他说
没
有
工资
,问下这样我到底该不该...
答:
你被辞退,老板克扣
工资
。你应该书面 向当地劳动保障监察大队进行投诉和举报。
押
20天工资不发辞职
走的时候会结给你吧?
答:
会的,只要你走正常的
辞职
流程,
工资
都是会如数发放给你,如果
不发
你可以去劳动局投诉的。
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
一、上班
20天辞职
有
工资
吗1、上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来
发放
劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
上班
20天辞职
有
工资
吗 上班20天辞职有工资吗签合同
答:
上班
20天辞职
有工资。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系后,按照用人单位规定劳动,完成用人单位规定的工作的,用人单位就应当依法支付劳动者工资。上班
20天辞职
的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
上班
20天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系后,按照用人单位规定劳动,完成用人单位规定的工作的,用人单位就应当依法支付劳动者工资。上班
20天辞职
的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
辞职
当天
不发工资
,要拖到下个月,怎么解决?
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
上班
二十天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
20天辞职
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
如果提前
20天辞职
,压的半个月
工资
会不会发?
答:
会发的,现在的公司可不敢
不发工资
,正规公司都怕被起诉的,只是
辞职
一般要根据公司情况,很多是提前一个月申请,如果没有什么手续需要办理,没有交接任务,那样可以快速办理
离职
,工资都是按实际工作天数发的
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