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干3天自己走了怎么要工资
压三天工资,
我干了
五天
走了
,中介不给我那
三天工资怎么
办
答:
拖欠工资不给的,可以通过以下方式
索要工资
: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调...
干一天不干了有
工资
吗
答:
干一天就辞职,仍然有
工资
,只要劳动者依法完成劳动任务,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前
三
日通知用人单位。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
辞职
三天了
老板不发
工资
,
怎么
办?
答:
辞职
三天了
,老板不发
工资怎么
办?以前老板是怎么给你发工资的呢?如果是按法定的日子,那就还按法定的日子。到时候就给你开了,如果到法定的日子,他不给你开,你就去找她要哇。可以到仲裁委员会可以仲裁,他呀到老板的人力资源部门儿去,要你的劳动报酬啊。老板一般是不会不发给你工资的。
公司员工突然辞职不干,按国家规定
怎么
扣
工资
?
答:
可以解除劳动合同。在试用期内,提前
3天
通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算
工资
,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
干了3天走了
有
工资
吗
答:
法律客观:《 劳动法 》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我是新员工不想干了,干了有
3天
多
了要
是辞工要几天才会给
我工资
答:
如果就干了一星期以内的话,可以马上辞工财务就会结算工资给你走人,如果是
干了
一星期以后那就只能辞工一个月到期才能结算
工资走
人!
我
在一家酒店上班,
干了3天
,觉得太累了,就不想干了,我还没有和酒店签合 ...
答:
一般情况下是没有
工资
的。很多公司是有一个“试工期”的,在此期间,你可以随时离开公司,但是在此期间离开是没有工资的,只有“试工期”过了以后才会有工资(这个工资是包含“试工期”这几天的工资的。),有些单位是
3天
,也有7天。因此。人家不发你工资是很正常的。希望可以帮到你!
员工干了10天突然离职
工资怎么
发
答:
员工干了10天突然离职发
工资
一般
需要
根据具体情况决定:1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算;2、但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度...
工人干一天活要走要两天的
工资怎么
办
答:
1、首先工人与公司签没签劳动合同。<br>2、其次工人先与公司协商,协商不成的申请劳动仲裁。<br>3、最后把申请人信息、公司信息填好,写好事实和理由。根据仲裁庭的通知按时出庭。
干了三天
被辞退
工资怎么
算
答:
辞退,说明是公司的主动行为,更应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。工作
三天
被辞退能拿到工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者
需要
赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
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