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干了10天主动离职有没有工资
干了
四天自离
有工资
吗
答:
只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付
工资
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者
离职
的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者
没有辞职
就离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,...
没签合同
干了
18天可不可现在
离职
走人
有没有工资
?谢谢
答:
1、没签合同
干了
18天,
辞职
的话,除符合《劳动合同法》第三十八条规定外,应提前三天通知用人单位的,
离职
可以获得
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
没签
离职
单
有工资
吗
答:
不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十
条 建立劳动关系,...
员工自动
离职
三天没上班扣除九天
工资
,合法么?
答:
应该补办
离职
手续,这样才可以结清
工资
、取得解除劳动合同证明。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费...
离职
期满又在同厂进另一个部门
干了
一天,觉得不适应就
没有
去了,请问
辞职
...
答:
离职
期满?是个什么概念?离职是个结束性动作,哪有期限。
辞职
会给你应得的
工资
。按实际出勤天数计算。
主动离职
和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错
辞职
,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常的
工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动
离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
入职未满一个月
离职
,中间法定节假日还有三倍
工资
吗?
答:
这个主要看你
有没有
和单位签订正式劳动合同,如果有合同,所有的权益都会有。按法律规定肯定会有的,正规的公司不会有问题,但是也有公司要
工资
费劲按照《劳动合同法》规定,法定节假日加班用人单位必须付给员工三倍工资,即使员工入职未满一个月也要执行。
我有一份工作可是我想
辞职
可是老板不让说走可以
工资没有
怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在一个小作坊里工作了5天,然后
主动离职
的,但是
工资
是计件算的,这个钱能...
答:
没有任何证据的话,你用法律手段可能要不回来了。除非采用非正常手段,迫使老板结算你的
工资
。还有,你可以去找一下老板,以谈判为名将他的话套出来,你偷偷录音,从而确定你和单位的劳动关系,然后去找劳动监察大队投诉。长个教训,以后去工作,一定要签合同,或者留下你在那里工作过的,以及工资数额的...
哪几种情况
主动离职
后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出
主动离职
,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众...
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