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干了一星期不给工资怎么办
...有效吗签了劳动合同七天
没工资
,做了6天,
不给工资
合法吗?
答:
劳动合同内容系双方真实意愿,未违反法律强制性规定的是有效的。虽然工作时间只有6天,用用人单位也应当根据实际工作时间支付劳动报酬,
没
有做满期限就要扣
工资
的行为是违法的。用人单位克扣工资,员工可以打劳动保障热经12333投诉,也可以到当地人的劳动监察大队投诉。
没
签合同干几天活
不给工资怎么办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既没有签订合同,而且工作了半个月又
不给工资
,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...
干了
9天辞职
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者不想
干了
就应该依法辞职,如果劳动者已经履行辞职程序,单位违法
不给
劳动者9天
工资
就属于违法,劳动者认为过错侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
找到个工作
干了一个星期
,
干不
了那活,厂里不让走,自动离职没有
工资咋办
...
答:
根据查询相关资料显示:
1
、可以找当地劳动局举报。2、可以报警,警察来了以后协商。3、可以找厂子的负责人协商。劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资...
公司
干了一星期
,现在不想干,快递公司
不给工资怎么办
答:
依据《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
...
星期
每天上晚班不想
干了
却
没
拿到一分钱
工资怎么办
要回我的工资?_百...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
干了一个星期
辞职了
不发工资怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没
有签劳动合同
干了
六天
不给工资怎么办
答:
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同
不给工资怎么办
1
、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
试用期
一个星期
,他们觉得不合适或者自己不干可以辞退,他们让我干什么我...
答:
试用期间一样有工资薪酬,单位无理由拒
发工资
的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据如下:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本...
在厂里上了八天班,不想
干了
,可老板
不给工资怎么办
答:
如果用人单位未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
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