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干了一星期不给工资怎么办
在单位签合同
干了
五天不想干了单位
不给工资怎么办
?
答:
但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的
工资
的话,你必须去办理辞职,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不发放你工资,你当你自己处理,因为你是一个新人,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的这还是你的试用期的...
我在厂里
干了
八天我要走他还要我干一个月要不然
不给工资怎么办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在十足上班
一个星期 不干了
却
没给
我
发工资
我该
怎么办
?没签合同 有上...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,安咯的在上班
一周
后依法解除劳动关系,用人单位不发放劳动者的合法
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
工作
一周
离职公司
不发工资怎么办
?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
我填了入职申请表,但是
干了
8天不想干了,
不给工资咋办
?属于违法吗?
答:
如果签订劳动合同,你也可以申请辞职,但必须提前一个月。我想你应该没有签订劳动合同,只是口头说工作一个月,这个口头说的,谁也说不清楚。所以,你只要申请辞职,对方公司必须3天内给你处理好,不然你可以找劳动监察部门进行协商。法律途径就不必了,为了这480元,多出其他费用就不值当了。找劳动部门...
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,
不给
我
工资
,
怎么办
?
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司
没
有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天
薪水
,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
工厂上班
一个星期不干了
老板又
不给工资怎么办
答:
劳动合同法,有关条款如下:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
假期工
不给工资怎么办
,我
干了
7天,不到一个月他不给工资怎么办?
答:
拖欠临时工的
工资
,是国家法律所不允许。你可以向当地的劳动仲裁委员会举报,要求对方按时支付工资。相信他们一定会维护你的合法权益。
在一家单位应聘
干了一星期不
要了,
不发工资怎么办
?
答:
直接找劳动局劳动仲裁,拿着你相关劳务关系证明比如考勤工作证明等
在长沙
干了一
个多
星期不给工资怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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