11问答网
所有问题
当前搜索:
干了三天被辞退工资怎么算
上班5天
被辞退工资怎么算
答:
只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据国家有关法律中的规定,不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者...
公司
要求做7天才有
工资
我只做
了三天被
辞职了说没有工资,应当给我发工...
答:
1、
公司
有一个试岗期7天,没有做满,公司不发
工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
试用期
干了
一天
被辞退工资怎么算
答:
法律主观:应当支付
工资
。 1、有上班即可获得相应劳动报酬。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。法律...
超过试用期几天
被辞退工资怎么算
答:
一、过了试用期
公司辞退
员工的补偿
怎么算
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
如果被
公司辞退
,
工资
什么的
怎么算
?
答:
一、用人单位的违约责任。1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计
...
上班5天
被辞退工资怎么算
?
答:
只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,网上学习下,劳动者可以去投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据国家有关法律中的规定,不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,...
入职几天就离职有
工资
吗?
答:
入职几天,如果是你主动离职,是没有
工资
拿的。如果是被
公司辞退
。这种情况是有工资拿的。
裁员补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
工作
三天被开除
有
工资
吗
答:
上
了三天
班
被辞退
,是有
工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
上班4天辞职有
工资
吗
答:
试用期内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜